Что делать,если увольняют без причины?

• г. Волгоград

Если увольняют по причине "не прошел испытательный срок", какая запись ставиться в трудовой? Зарание спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Максим.

В трудовую книжку такого работника следует внести запись следующего содержания: "Уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания, статья 71 ТК РФ".

В качестве документа, на основании которого внесена запись, необходимо указать приказ, где изложены причины того, почему работник не прошел испытательный срок.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов

Шашнина Елена Александровна
07.07.2017, 12:13

Результаты испытательного срока - не прошел ли работник испытательный срок, если работодатель решает уволить

Скажите если работодатель решил уволить во время испытательного срока, какая запись будет в трудовой, что я не прошла испытательный срок?
Читать ответы (3)
Дима
12.06.2020, 09:18

Какие выплаты положены при увольнении из вооруженных сил по причине не прохождения испытательного срока?

Служу в вооружённых силах, с испытательным сроком 3 месяца, меня увольняют по причине не прошедшему испытательный срок, какие выплаты мне положены?
Читать ответы (1)
Петя
30.06.2012, 13:44

Работаю в магазине одежды, нахожусь на испытательном сроке (3 месяца) могут ли в трудовой сделать запись

Работаю в магазине одежды, нахожусь на испытательном сроке (3 месяца) могут ли в трудовой сделать запись - не прошел испытательный срок, если уволюсь по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Александр
11.09.2012, 15:07

Работодатель хочет оставить запись в трудовой как не прошедший испытательный срок.

Увольняюсь по собственному желанию в период испытательного срока, три месяца еще не прошли. Работодатель хочет оставить запись в трудовой как не прошедший испытательный срок. Законно ли это? И какая запись должна быть в трудовой в моем случае? Спасибо.
Читать ответы (3)
Михаил
04.12.2019, 17:28

Необходимость записи в трудовой книжке при увольнении работника по собственному желанию без прохождения испытательного срока

Должен ли работодатель делать запись в трудовой книжке (срок менее месяца), если работник не прошел испытательный срок и решил уволиться по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Елена
04.05.2012, 19:51

Работодатель решил уволить работника, так как он не прошел испытательный срок.

Работодатель решил уволить работника, так как он не прошел испытательный срок. Какая запись в трудовой книжке должна быть, согласно части 1 статьи 71 ТК РФ или пункт 4 статьи 77 расторжение трудового договора по инициативе работодателя? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Сергей Владимирович
13.12.2014, 09:02

Нужна помощь - Как поступить, если испытательный срок заканчивается 19 декабря, но работодатель предлагает продлить до этой даты?

Если написал заявление на испытательном сроке по собственному 11 декабря... А мне говорят, поработай до 19 декабря, пока мы не нашли замену... Испытательный срок заканчивается 19 декабря... Такое впечатление, что они хотят уволить с записью в трудовой не прошел испытательный срок... Как быть?
Читать ответы (2)
Екатерина
05.09.2019, 17:39

Уволена без объяснения причины - что делать, если есть запись в трудовой книжке, но нет указания о наличии испытательного срока

Что делать в данной ситуации. Устроилась на работу по трудовому договору и с записью в трудовой книжке в компанию 13.08.2019. В трудовом договоре не указано, что есть испытательный срок. Сегодня, 05.09.2019 меня увольняют без объяснения причины. Являюсь матерью одиночкой. Брали на должность с оговоркой, что всему обучат, так как опыта в данной должности нет.
Читать ответы (3)