В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

При неполучении заработной платы, вправе взыскать ее в судебном порядке, также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Колесникова О.С. 5.0

05.10.2015, 03:42,

г. Владивосток

Обращайтесь в суд с иском к работодателю о взыскании невыплаченной заработной платы. Срок для обращения в суд в соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ составляет три месяца со дня, когда работник он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Спросить

Автор вопроса

Владимир

05.10.2015, 02:28,

г. Вольно-Надеждинское

Договор закончился, продлевать не стали всвязи с маленьким финансированием, не хватает денег на всех рабочих

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Закончился трудовой договор, не получил расчет, что делать?

Работал по договору. Договор закончился сказали расчет в течение 30 дней по окончанию договора.

Работодатель просит написать заявление на увольнение после окончания срочного трудового договора - что делать?

Регулирование нагрузки преподавателя в трудовом договоре по хозяйственному расчету

Необходимость проведения процедуры увольнения при повторном заключении срочного трудового договора с главным врачом

Нахожусь на судне. Написал на замену за две недели до конца трудового договора. Трудовой договор закончился. Что делать?

Проблема с не выплаченной зарплатой и компенсацией за отпуск по окончании длительного договора работы в ОАО Славянка.

Отсутствует устойчивое сочетание слов и фраз в заданном тексте для создания заголовка.

Ответственность руководителя за невыплаченный расчет окончания трудового договора и возможность подачи в суд

Задержка зарплаты на предприятии - проблемы со стабильностью выплат и возможные риски

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59