Раскрытие ООО на ОСНО, отсутствие деятельности и начисления зарплаты - возможные последствия для налоговых органов.

В ООО два учредителя. В штате остался только один я - Генеральный директор (учредитель), все остальные уволились из-за сложной финансовой ситуации. Деятельность фактически не ведется. Может ли генеральный директор так же быть уволен, чтобы не начислялась зарплата и не производились налоговые отчисления с этой зарплаты? Я буду отправлять нулевки по почте раз в квартал.

Ооо открыли для работы в торговом центре, было 2 учредителя, один бухгалтер, другой директор, пока делали ремонт проводили рабочих 3 месяца, остальное время 9 месяцев ооо свою деятельность не вела (мы были в б.с),директор вышла из учредителей документы не отдает, на контакт не идет, Новые документы я уже заказала, подскажите как лучше уволить этого директора (грозилась в суд подать, на выплату зарплаты) хотя зарплата не ей,не мне бухгалтеру не платилась. Т.к обязанности мы свои и не выполняли, бухгалтера нанимали делать отчеты и ей платили.

Как правильно оформить сотрудника в нашей организации: 1. Была создана компания (ООО), решением учредителя которой был назначен генеральный директор. Генеральный директор одновременно является главным бухгалтером компании. 2. Генеральный директор (она же бухгалтер) не хотела быть генеральным директором. Учредитель нашел ей замену - другого генерального диреткора. Тем не менее, все хотят (все - это учредитель, новый генеральный директор и бывший генеральный директор она же главный бухгалтер) чтобы бывший генеральный директор оставалась главным бухгалтером компании. 3. Как это все правильно оформить в плане оформления приказов и внесения записей в трудовую книжку? У нас есть решение учредителя о назначении нового генерального директора. Требуется ли приказ от бывшего генерального директора о снятии с себя полномочий генерального директора? Как правильно оформить ее трудовую книжку: - первая запись - о принятии на должность генерального директора на основании решения учредителя ООО; - далее делать запись о совместительстве на главного бухгалтера; - а как быть дальше - можно ли оформить перевод на постоянное место работы на должность главного бухгалтера (если да, то как правильно должна звучать формулировка) или необходимо в обязательном порядке уволить работника и принять заново на должность главного бухгалтера? (бывший директор увольняться не хочет - хочет чтобы ее оформили в порядке перевода на главного бухгалтера).

В ООО три учредителя, один учредитель он же генеральный директор платит и за офис и за все остальное, деятельности особой пока нет, денег соответственно тоже, что можно сделать чтобы остальные учредители помогли материально и как это оформить?

Есть ли состав статья 327 часть 3 УК РФ если единственный учредитель ООО (он же директор, бухгалтер, других сотрудников нет) получил в банке кредитную карту с лимитом 85 000 руб. по недостоверной справке 2 НДФЛ (остальные документы подлинные). ООО фактическую деятельность пока не ведёт (нулевая отчётность), у учредителя (директора, бухгалтера) доходов пока нет (кредит взят на развитие ООО)?

ООО-учредитель другого ООО. Генеральный директор созданного ООО подал заявление об уходе. Может ли генеральный директор ООО-учредителя совместить должность генерального директора созданного ООО.

На предприятии один учредитель, выполняющий обязанности директора, и один бухгалтер. В январе 2016 года меняем название ООО и основной вид деятельности, решили продолжить деятельность ООО с 01.02.2016. Вопрос: можно ли не начислять зарплату за январь 2016 директору и бухгалтеру, и какие документы должны быть оформлены для этого?

ООО, где единственный учредитель, он же директор зарплата не начислялась. Деятельность велась примерно 1 сделка в квартал. ИФНС требует пояснения почему при ведении деятельности заработная плата не начисляется. Как правильно ответить? Спасибо.

При открытии ООО возник такой вопрос: Если есть три учредителя в ООО, один из них Генеральный директор, а второй Главный бухгалтер, но оформления их по ТК на данный момент не производилось, то как возможно сделать так чтоб не платить зарплату пока нет основной деятельности в Компании? Издать приказ или что то иное?

Я генеральный директор в ООО. Не учередитель. В ООО два других учредителя. С ноября фирма не работает, не сдается отчетность. Учредители забрали документы и уехали. Я не могу их найти. Я хочу уволиться. Как мне это сделать и что грозит мне и учредителям. Спасибо.