Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Приказ нужно издавать датой написания заявления или следующим днем?

22.07.2009, 19:41
• г. Луанда

Работодатель подписал заявление на увольнение работника без отработки. Какой его рабочий день считается последним? Приказ нужно издавать датой написания заявления или следующим днем?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы в заявлении дату не указывали? Прошу уволить с____ числа. Если число стоит то с того числа.

Спросить

Ирина, последним днём считается последний рабочий день он же день увольнения.

Скажем, если в заявлении работник просит уволить его 23 июля, то этот день будет являться его последним рабочим днем и днем увольнения. Приказ должен быть от 23 июля.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России