Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконные требования при увольнении - что делать в случае изменения руководства?

05.10.2015, 10:23
• г. Москва

С 2005 г.работаю в организации личным секретарем первого лица. Работаю в сменном (не регламентированном) графике с напарницей. График не указан в договоре. В связи со сменой руководства идут массовые увольнения. Настаивают написать по собственному желанию, без компенсаций, либо угрожают статьей за прогулы. Это законно? И что я могу в данной ситуации сделать? Благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В данной ситуации, если не найдено новое место работы, лучше не писать заявление на увольнение "по собственному", продолжать работать в соответствие с должностными инструкциями и ТД, не допускать нарушений дисциплины и фиксировать, можно на диктофон, понуждления к увольнению.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги