Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на отпуск у работника с истекающим срочным договором

05.10.2015, 10:47
• г. Новосибирск

Имеет ли право на очередной оплачиваемый отпуск работник, который принят по срочным договорам: с 17.11.2014 по 31.01.2015; с 01.02.2015 по 31.03.2015; с 01.04.2015 по 30.04.2015; с 05.05.2015 по 31.08.2015; с 01.09.2015 по 31.12.2015. Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Нет, по срочным трудовым договорам не имеет право на отпуск.

Спросить

Елена Владимировна, Вам по окончании каждого срочного трудового договора работодатель обязан был выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

А вообще, если все эти договоры у одного работодателя, нужно признавать трудовой договор заключенным на неопределенный срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги