ИП ООО, как не нанимать наемный труд?

• г. Гулькевичи

Если в ООО нет наемных работников кроме директора который находится в отпуске за свой счет, надо ли сдавать отчет в отдел охраны труда?

Читать ответы (0)

Гулькевичи - онлайн услуги юристов

Марья
20.08.2014, 16:23

Обучение по охране труда и проверка знаний - обязательны ли для ИП без работников?

Обязан ли проходить ИП без наемных работников, т.е. не являющийся работодателем, проходить в обязательном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, а также специальную оценку рабочего места? Благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Елизавета
14.05.2015, 17:48

Действительны ли договора, заключенные директором ООО во время его административного отпуска?

Если ООО имеет одного работника - директора, который находится в административном отпуске за свой счёт, чтобы не платить в фонды, значит ли что договора с клиентами, которые он заключает на время отпуска будут недействительны?
Читать ответы (2)
Ирина
14.07.2015, 18:42

Нулевой фсс надо ли сдавать

В ООО на УСН нет наемных работников. Надо ли сдавать нулевую отчетность в ФСС И ПФ?
Читать ответы (1)
Елизавета
14.05.2015, 17:40

Влияет ли отсутствие директора на действительность заключенных договоров и возможность оформления доверенности на другое лицо?

Если ООО имеет одного работника - директора, который находится в административном отпуске за свой счёт, чтобы не платить в фонды, значит ли что договора с клиентами, которые он заключает на время отпуска будут недействительны? Если да, то можно ли оформить на другое лицо доверенность в исполнении обязанностей директора?
Читать ответы (2)
Людмила Алексеевна
18.03.2015, 19:55

Необходимость сдачи нулевого отчета 2-НДФЛ для ИП без наемных работников в 2014 году

Если у ИП в 2014 году не было наёмных работников, то нужно ли сдавать нулевой отчёт 2-НДФЛ? Или достаточно написать письмо о том, что наёмных работников в отчётном периоде не было? Или вообще ничего не надо писать и сдавать в данном случае?
Читать ответы (1)
Ирина
22.09.2021, 13:46

Риски и штрафы - закрытие ООО без нового учредителя и сдачи отчетов

1) У ООО есть судебное производство (учредитель сам выплачивает, как физ. лицо). Наемных работников только ГД (он же учредитель, в отпуске за свой счет). Сдаются "0" отчеты т.к. деятельность не ведётся. Вопрос 1: может ли налоговая закрыть ООО если не сдавать отчёты и не заключать ТД с ГД. 2) В декабре заканчивается срок у ГД. Вопрос 2: если нового не назначать и не подавать отчётов закроет ли тогда налоговая ООО. Какие риски и штрафы грозят.
Читать ответы (5)
Алиса
26.05.2016, 18:32

Проблемы финансового разреза в ООО на ОСНО - как выйти из сложной ситуации?

ООО на ОСНО. Недавно зарегистрировались, "встаем на ноги". Ситуация избитая, но тем не менее не все в ней мне понятно. На расчетном счете безнадежные 1000 руб. Которые, скорее всего на днях спишет банк за обслуживание. Денег на налоги, платежи и зарплату нет. Единственный учредитель-сотрудник-директор-бухгалтер. Не могу понять как поступить: вроде бы нужно и в отпуск за свой счет заявление написать, но в мае сдавались отчеты в ПФР и счета. Ведь в отпуске я их не могла их сдавать. Могу ли я сдавать отчеты и оплачивать счета, как учредитель, а как директор и глав. Бух. быть в отпуске за свой счет? Подскажите, пожалуйста, как поступить. Спасибо.
Читать ответы (1)
Нина
02.04.2014, 19:29

Какие отчеты и декларации нужно сдавать ООО (агентству недвижимости) без доходов и наемных работников?

Зарегистрировали ООО (агентство недвижимости) 11 февраля 2014 года, 2 учредителя (один ген. директор). Наемных работников нет, доходов нет, нужно ли сдавать декларацию в ИФНС и отчеты в ПФР, ФСС и в какие сроки?
Читать ответы (6)
Екатерина
05.02.2014, 13:45

Новые замены должностей в отделе охраны труда в организации - нужно ли переименовать отдел в службу?

Приказом от 15.05.2013 №205 исключены из квалификационного справочника должности начальника отдела охраны труда и инженера по ОТ. Вместо них руководитель службы охраны труда и специалист по охране труда. В нашей организации есть отдел промышленной безопасности и охраны труда. Обязаны ли мы переименовать отдел в службу?
Читать ответы (2)