У меня заканчивается контракт прохождения военной службы 10 октября. В кадрах сообщили что 10 числа выйдет приказ о увольнении и передачи дел и должности. У меня еще не отгуляны отпуска. Получается, что если я сдам дела и должность, то отпуска буду отгуливать будучи не стоящим на должности и не получая полноценную зарплату. Правомерны ли такие действия. Или я не правильно понял эти действия кадрового органа.

В кадрах сообщили что 10 числа выйдет приказ о увольнении и передачи дел и должности.

Правомерны ли действия военной части по предоставлению отпуска и расчету денежного довольствия после сдачи дел и должности?

Я военнослужащий. 10 октября заканчивается контракт. Вышел приказ о передачи дел и должности. После прохождения обходного листа получаю расчет и ухожу в отпуск. В строевой сообщили, что после прохождения обходного листа ухожу в отпуск, но расчет во время нахождения в отпуске буду получать находясь в распоряжении, т.к. дела и должность сдал 8 октября. Правомерны ли действия войсковой части в части предоставления отпуска и расчета денежного довольствия, т.к. в указе президента о порядке прохождения в/сл так: При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Читать ответы (1)

Вопросы о выплате зарплаты и премии при отправке в отпуск с последующим увольнением

У меня заканчивается контракт 10 октября. Есть отпуск который не отгулял. Говорят в кадрах, что отправят в отпуск с последующим увольнением. У меня вопрос зарплата за этот период мне положена по должностному окладу или после передачи дел и должности будут выплачивать как в распоряжении. И у нас обычно в конце октября приходит распоряжение о выплате премии за год, находясь в отпуске с последующим увольнением, но при этом сдав уже дела и должность будут ли мне положены эти выплаты.

Читать ответы (1)

Неправомерное увольнение военнослужащего сверх возрастного ограничения без должного уведомления

Прохожу службу сверх предельного возраста. Контракт до декабря 2010 года. На должность назначен новый человек. Отпуска не отгулял. Требуют сдать дела и должность, после чего предоставят отпуск с последующим исключением из списков части. Рапорт на увольнение не писал. Приказа об увольнении и сдачи дел и должности нет. В связи с ОШМ должность не сокращена. Правомерны ли действия командования?

Читать ответы (1)

Исключение из списков по личному составу после отказа военнослужащего сдавать дела и должность

Пришол приказ на увольнение. Военнослужащий ознакомился после чего командир назначает приказом приём передачу дел и должности, военнослужащий отказался сдавать дела и должность и ушол в отпуск согласно прослуженному времени. В рапорте указал что дела и должность здаст по прибытию из отпуска. Но командир исключил из списков части военнослужащего следующим днём после окончания отпуска имея акт об отказе приёма дел и должности составленный на военнослужащего пред отпуском. В приказе по личному составу указал что исключён из списков и сдал дела и должность днём окончания отпуска. Вопрос можно ли проводить приказ по личному составу по окончанию отпуска если дела должность зданы перед отпуском? Имеет ли законную силу просьба военнослужащего сдать дела и должность после отпуска если срок нахождения в отпуске превышает время реализации приказа на увольнение военнослужащего?

Читать ответы (2)

Соответственно контракт со мной заключать никто не будет.

Моя должность - преподаватель в военном ВУЗе. Должность делают гражданско - военной, т.е. я прохожу военную службу на этой должности и как только у меня контракт заканчивается эта должность становится чисто гражданской. Соответственно контракт со мной заключать никто не будет. Значит уволняют меня не по ОШМ, а по истечению контракта. Я конечно хочу уволиться по ОШМ. Правомерны ли действия МО РФ?

Читать ответы (1)

Военнослужащая находящаяся в отпуске по уходу за ребенком может быть уволена по ОШМ после внесения изменений в

Я прохожу военную службу по контракту, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 1 февраля 2017 года. Мне сообщили, что моя должность с 1 сентября 2016 года не подлежит замещению военнослужащими женского пола, так как внесено изменение в Перечень должностей..., и предложили искать себе другую должность, потому что в нашей части должности для меня нет. Контракт о прохождении военной службы заключен мной 1 апреля 2016 года сроком на 3 года. В связи с этим вопрос: Имеют ли право уволить меня по ОШМ после моего выхода из отпуска по уходу за ребенком, если контракт о прохождении военной службы заключен мной еще до внесения изменений в Перечень? Или же я могу проходить службу в данной должности до окончания контракта? Спасибо!

Читать ответы (1)

Виды контрактов о прохождении военной службы по Закону РФ О Воинской обязанности и военной службе

Работает ли сейчас эта статья? ЗАКОН РФ ОТ 11.02.93 N 4455-I (РЕД. ОТ 09.05.96) "О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ" СТАТЬЯ 33. ВИДЫ КОНТРАКТОВ О ПРОХОЖДЕНИИ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ.1. При поступлении на военную службу по контракту гражданин заключает один из следующих видов контрактов: а) контракт о прохождении военной службы в кадрах Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, органов внешней разведки или федеральных органов государственной безопасности; б) контракт о прохождении военной службы в кадрах конкретной воинской части; в) контракт о прохождении военной службы на конкретной должности в конкретной воинской части. 2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, предусмотренному пунктом "а" части первой настоящей статьи, может быть назначен на воинскую должность с переводом к новому месту службы без согласия военнослужащего. 3. Контракт о прохождении военной службы может быть расторгнут досрочно с согласия подписавших его сторон в случае заключения военнослужащим иного вида контракта о прохождении военной службы.

Читать ответы (2)

Каковы сроки увольнения контрактника и выплата заработной платы после сдачи должности?

Я контрактник, увольняюсь со службы до истечения испытательного срока. Написал рапорт об увольнении, сдал дела и должность, теперь жду приказа МО об увольнении. Когда приказ выйдет не известно, мне так в моей части сказали. Какой срок займёт моё увольнение и буду я получать з/п если сдал должность? Спасибо!

Читать ответы (1)

Прохождение военной службы по контракту - вопросы неиспользованных отпусков и увольнения с предоставлением обучения

Прохожу военную службу по контракту. Контракт закончился 16 апреля 2019 года. За время прохождения военной службы не использовал отпуска за 2007,2008, 2009, а так же не полностью использован отпуск по решению командира части за 2017,2018 год. Правомерны ли действия командира части в отказе мне не использованных отпусков за 2007,2008, 2009, 2017 года при наличии в личном деле выписки из приказа о неиспользованных отпусков и справки с предыдущего места службы? Если провомерны его действия, то получается я должен по закону подарить свои отпуска министерству обороны? При сложившейся ситуации, начальник отделения кадров пытается выгнать меня в отпуск за 2019 год с последующем убытием к месту постановки на учет в военкомат и заставляет сдать дела и должность, старший начальник также заставляет освободить место. Также когда подал рапорт на увольнение, сразу подал документы на переполготовку (в феврале месяце) документы были утеряны где то в отделении кадров. Правомерны ли будут действия начальника отделения кадров об увольнении меня из ВС РФ с предоставлением времени обучения после увольнения?

Читать ответы (1)

Реально я дела и должность сдала, но акт им не утверждён, следовательно и приказа на отпуск нет.

Начальник не подписывает акт о приеме-передаче дел и должности и тем самым отказывает мне в очередном отпуске перед декретным отпуском. На моем заявлении написал: в приказ после сдачи дел и должности. Реально я дела и должность сдала, но акт им не утверждён, следовательно и приказа на отпуск нет.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В кадрах сообщили что 10 числа выйдет приказ о увольнении и передачи дел и должности.

Грозный - онлайн услуги юристов