Оксана
25.06.2015, 16:13
Отсутствие прописанного отпуска в изменениях к трудовому договору - правомерен ли отказ работника отдела кадров?
Читать ответы (1)
Такая ситуация. Работаю на котельной, у нас вредные условия труда. Доплачивают за вредность. Много лет доказывали, что нам положен доп. отпуск, в этом году работодатель, провёл экспертизу, эксперты дали заключение, что действительно нам положен доп. отпуск. В отделе кадров говорят, что приказ подписан с 1 июля, но до сих пор их не дают. Ни каких письменных отказов не дают, дали указания отделу кадров, считать только основной отпуск. Подскажите, что делать в таком случае?
Здравствуйте. Обращайтесь в суд с иском.
СпроситьТак а с чем нам идти? У нас на руках ни каких документов подтверждающих приказ, и отказ не давать отпуска нет.
Спросить