Ограничение по сроку отправки персонала в отпуск без содержания и соответствующая статья кодекса - вопросы и ответы

• г. Ялта

Работодатель заявил о возможной отправке персонала в отпуск без содержания. На какой максимальный срок он может это сделать и на какую статью кодекса он ссылается. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Не имеет права.Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.-Ст.157 ТК РФ.

Спросить

Ялта - онлайн услуги юристов