Час перебування у таких відпустках не враховується при визначенні строку чергової атестації.)

Добрый день! просим оказать помощь в вопросе аттестации педагога начальных классов города Севастополя. Проблема связана с разным трактованием периодов аттестации в Крыму и Севастополе до референдума и после.

Так, учитель прошла аттестацию в 24.03.2008 на первую квалификационную категорию. В декабре 2011 года она ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком сроком на 3 года. В соответствии с Типовым положением об аттестации Украины приказ (приказ Министерства образования и науки Украины от 06.10 № 930 «Про затвердження Типового положення про атестацію педагогічних працівників») время в декретном отпуске не входило в 5 лет, входящие в срок действия квалификационной категории. (пункт 3.19. На час перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (якщо дитина потребує домашнього догляду - до досягнення дитиною шестирічного віку) за педагогічними працівниками зберігаються кваліфікаційні категорії (тарифні розряди), педагогічні звання. Час перебування у таких відпустках не враховується при визначенні строку чергової атестації.)

Таким образом, срок действия первой квалификационной категории данного учителя были сохранен до 24.03.2016 года (есть приказ по школе)

С января 2015 года после окончания переходного периода на территории Крыма и Севастополя согласно Российскому законодательству срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.

Подскажите, какими нормативными документами мы должны руководствоваться при аттестации данного педагога и вправе ли мы аттестовать педагога до 24.03.2016 года как записано в приказе по школе