Вопрос по поводу температурного режима на рабочем месте. Я работник офисного помещения, нам поставили кондиционеры, руководитель поставил режим на 20 градусов, отнял пульт, соответственно он работает все время в любую погоду. Сотрудники очень мерзнут... Скажите пожалуйста это законно? Есть ли какая то мера воздействия?

Спасибо!

Включается ли время поездки к рабочему месту и обратно в рабочее время и нужен ли служебный автомобиль без рейсового транспорта?

Входит ли время следования к рабочему месту и обратно в рабочее время?

Здравствуйте. Являюсь государственным гражданским служащим. Непосредственно рабочее место находится в 20 км. от офиса, основная работа осуществляется в офисе, распределение на данное рабочее места - плавающее, согласно графика. При этом в офисе необходимо быть до начала работы и после нее (это связано с получением и сдачей необходимого во время работы инструмента). Входит ли время следования к данному рабочему месту и обратно рабочим временем. Должен ли выделяться для доставки служебный автомобиль, если рейсового транспорта нет?

Незадовольство сотрудников температурным режимом на рабочем месте - возможные законные меры и организации для проверки

Вопрос по поводу температурного режима на рабочем месте. Я работник офисного помещения, нам поставили кондиционеры, руководитель поставил режим на 20 градусов, отнял пульт, соответственно он работает все время в любую погоду. Сотрудники очень мерзнут... На просьбу прибавить хотя бы на 1-2 градуса, был резкий отказ. Скажите пожалуйста это законно? Есть ли какая то мера воздействия? Какие органы можно вызвать для проверки?

Спасибо!

График работы сутки через сутки на птицефабрике с согласия работника - контроль света и температуры

График работы сутки через сутки с согласия работника. Работа - осуществление контроля светового и температурного режима на птицефабрике (1 корпус, проверка раз в два часа, место отдыха имеется). Возможно?

Как защититься от ложных обвинений и сохранить рабочее место - рекомендации для рабочего в сложной ситуации

Один из рабочих оклеветал другого об изготовлении на рабочем месте материальных ценностей с последующим хищением. Директор по режиму без каких либо проверенных фактов требует увольнения рабочего, которого оклеветали, непосредственными руководителями. Что делать рабочему чтобы сохранить рабочее место и в какой последовательности. Спасибо!

Работа по вахтовому методу - включение пути на работу, обед и перерывы в рабочее время и их оплата при 11-часовом рабочем дне

Считается ли движение к месту работы и обратно, на работе вахтовым методом, рабочим временем, входит ли обед в рабочее время и должны ли быть перерывы в работе, при 11 ти часовом рабочем дне, оплачиваются ли эти перерывы.

Вопрос о режиме работы женщин в сельской местности и соблюдении месячной нормы рабочих часов при 36 часовой рабочей неделе.

Можно ли установить режим работы (женщинам работающим в сельской местности) при 36 часовой рабочей неделе следующим образом: понедельник с 8.00 по 17.00 (8 час) вторник-пятница с 8.00 по 16.00 (7 час) если к примеру норма рабочего времени на месяц 122,4 по производственному календарю, а при вышеуказанном режиме получается на месяц 122 часа. Не является ли нарушением не соблюдение месячной нормы, при соблюдении недельной. При этом оплата труда производится по норме 40 часовой рабочей недели.

Может ли начальник отменить режим неполной рабочей недели для работающего пенсионера и как сообщить об изменении?

Три года назад начальник по заявлению работающего пенсионера установил работу ему в режиме неполной рабочей недели. Сейчас новый начальник хочет отменить этот режим и чтобы пенсионер работал как все 5 дней в неделю вместо 4. Имеет ли право на это руководство и как правильно уведомить пенсионера о смене режима работы?