Есть ли нормы отдыха для уборщиц в течении рабочей смены? Имеет ли она право на 10 минутные перерывы после каждого часа работы.

• г. Красноярск

Есть ли нормы отдыха для уборщиц в течении рабочей смены? Имеет ли она право на 10 минутные перерывы после каждого часа работы.

Читать ответы (2)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, да имеет право.

Спросить
Пожаловаться

Какие нормативные документы подтверждают это?

Спросить
Пожаловаться

Красноярск - онлайн услуги юристов

Юрий
07.05.2017, 16:56

Сокращение оплачиваемого времени смены и предоставление перерыва - что скрывается за решением?

У меня, при 12-и часовом рабочем дне в дневную и ночную смены, был 20-ти минутный перерыв включенный в рабочее время. После проведенной оптимизации-сократили продолжительность оплачиваемого времени смены с предоставлением перерыва для отдыха на 35 мин. хотя режим работы-непрерывный. Неприлично и по-моему преступно. Хотелось услышать компетентное мнение.
Читать ответы (1)
Александр
25.12.2015, 10:32

Правомерность введения обедов и перерывов для машиниста водоснабжения и изменение нормы часов работы

Я работаю машинистом водоснабжение работаю посменно до кризеса ставили все часы отработаные по сменно, сейчас ставят часы по норме в месяц и сделали обеды и перерывы в графике каждой смене, я непрерывно нахожусь на работе 12 часов смотрю за давлением и насосами, не имею право покидать рабочее место не дождавшись смены, и оставлять в рабочем положение насосы. Прав ли роботодаетль вводить обеды и перерывы и говорить это ваше лично время делайте что хотите хоть домой ходите оставляя всё включённым (насоссы и т д?) и законно ли раскидывать норму часов взяты з три месяца что выходило по 1 2 часа перерыва в смену например в январе 120 часов нормы чтоб нбыло больше 2 часов перерыва они берут часы с февраля и марта,
Читать ответы (1)
Татьяна Карловна
10.02.2015, 15:00

Право уборщика производственных помещений на перерывы для отдыха - продолжительность и условия.

Имеет ли право на перерывы для отдыха в течении 8 часового рабочего дня кроме обеденного перерыва уборщик производственных помещений и какой продолжительностью если такое есть.
Читать ответы (1)
Людмила
02.10.2004, 12:57

Если сотрудник самовольно покидает рабочее место, то ему выносится дисциплинарное взыскание.

Здравствуте, я работаю 12 часов за компьютером и телефоном и у нас на работе есть правило: "..Перед тем как спрашивать разрешение старшего смены, при выходе на перерыв, ДОЛЖЕН УБЕДИТЬСЯ В ТОМ, ЧТО ВСЕ СОТРУДНИКИ ЕГО НАПРАВЛЕНИЯ НАХОДЯТСЯ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ. В течение рабочего дня сотрудник имеет право на 10-и минутный отдых в каждый час. Если сотрудник самовольно покидает рабочее место, то ему выносится дисциплинарное взыскание. Старший смены имеет право не каждый час отпускать сотрудника на 10-и минутный перерыв, по своему усмотрению..." но нас работает 30 человек, а выйти могут одновременно ТОЛЬКО 2 человека. Это означает что выходить на перерыв получается иногда раз в 3 часа. Верно ли это, и не нарушаются ли мои права?
Читать ответы (1)
Евгений
23.04.2007, 18:16

Право работника на 10-минутный перекур каждого часа в 12-часовом рабочем графике в типографии.

Разъясните, пожалуйста, имеет ли право работник на производстве (типография) на 10-минутный перекур каждого часа при 12-тичасовом рабочем графике (в теч. дня предусмотрен 30-минутный перерыв на обед) ?
Читать ответы (1)
Елена
04.12.2008, 19:46

Мой обеденный перерыв проходит непосредственно на рабочем месте, где я вместе с детьми кушаю и отдыхаю во время сон часа...

Я работаю в детском садике. Хочу обратиться за консультацией. Хочу выяснить, включаеться ли время обеденного перерыва в рабочее время или рабочая смена удлиняеться на час в связи с предоставлением времени для отдыха и питания. Мой обеденный перерыв проходит непосредственно на рабочем месте, где я вместе с детьми кушаю и отдыхаю во время сон часа...
Читать ответы (1)
Алексей
07.04.2015, 10:40

Запрет работодателя на остановку работы и выход из рабочего места во время обеденного перерыва при 12-часовой смене

У меня сменный график работы, смена 12-и часовая. Работодатель за март 2015 г снял 1 час с каждой смены за обеденный перерыв. Я работаю оператором котельной и оборудование не остонавливается в течении всей смены, на смене я один. Работодатель запрещает во время обеденного перерыва остонавливать процесс работы и покидать рабочее место. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Елизавета Владимировна
04.09.2014, 13:55

Вопрос по обеденному перерыву для поваров в связи с 5-дневной рабочей неделей и временем отдыха

У меня 5 дневная раб. неделя с двумя выходными днями. Время начала работы: с 07:00 до 15:30. Время отдыха работника: перерывы в течение рабочего дня для отдыха и приёма пищи 30 мин в течение смены. Указанные перерывы используются работником по своему усмотрению, в рабочее время не включаются и не оплачиваются. Мой вопрос: насколько я знаю, у поваров нет обеденного перерыва, то есть я могу в свой 30 перерыв уйти домой?
Читать ответы (1)
Валерий
01.12.2017, 13:24

Вопрос о длительности перерыва водителя в авиапредприятии - часовая продолжительность рабочей смены и правильный режим отдыха

Здравствуйте! Работаю водителем в авиапредприятии, перерыв на отдых (как пишут в путевом листе) составляет 2,5 часа при 8 часовой продолжительности рабочей смены (часов к оплате), то есть с 21.30 до 8.00 из них 2.5 часа перерыв. Считаю что такой длительный перерыв не нужен, так как он делает продолжительнее рабочую смену, раньше 8.00 уйти нельзя. Правильно ли установлен режим отдыха?
Читать ответы (5)
Сергей
18.07.2013, 17:46

Работодатель сократил время перерыва для отдыха и питания - законно ли это?

В нашей организации 12 часовой режим работы. При графике 2 через 2 в большинстве случаев имеет место переработка. Что бы этого избежать руководство, ссылаясь на статью 108 ТК РФ, «в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается» убрало из графика 1 час, не указав при этом конкретное время перерыва. В тоже время по условиям работы разовый перерыв в 1 час для отдыха и питания невозможен (идёт непрерывный цикл оформления). Время начала и окончания рабочей смены не изменились: с 8 до 20 ч. Законны ли действия работодателя в этом случае по сокращению количества учитываемых рабочих часов в смену?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение