Возможно ли взять отпуск без сохранения зарплаты после выхода с больничного при плохой обстановке на работе?
Я беременна, срок 18 недель, выхожу с больничного, а до этого была в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и 25 декабря опять в декрет. Но на работе нехорошая обстановка, как выйду с больничного лучше уволится, но хотелось бы получить декретные. Могу ли я взять отпуск без сохранения зарплаты, на 2,5 месяца, или могут ли отказать?
Можете оформить отпуск без сохранения з/п только с согласия работодателя--ст.128ткрф.,оформляйте с авансом перед декретом отпуск.Если уволитесь не получите пособие по БиР. и
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Спросить