Возможно ли взять отпуск без сохранения зарплаты после выхода с больничного при плохой обстановке на работе?

• г. Морозовск

Я беременна, срок 18 недель, выхожу с больничного, а до этого была в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и 25 декабря опять в декрет. Но на работе нехорошая обстановка, как выйду с больничного лучше уволится, но хотелось бы получить декретные. Могу ли я взять отпуск без сохранения зарплаты, на 2,5 месяца, или могут ли отказать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете оформить отпуск без сохранения з/п только с согласия работодателя--ст.128ткрф.,оформляйте с авансом перед декретом отпуск.Если уволитесь не получите пособие по БиР. и

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Спросить
Сергей
15.06.2001, 15:03

Могу ли я приехав в учреждение откуда вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, взять отпуск без сохранения заработной платы.

Я мама, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается 11 июля 2001 года. Я нахожусь в состоянии беременности. Срок беременности в моменту выхода из отпуска составит 3 месяца. Могу ли я выйдя на работу взять отпуск (на 3-4 месяца) без сохранения заработной платы до того срока когда я смогу выйти в декретный отпуск. Я числюсь на работе сейчас в г.Перми, но всей семьей мы переехали в Тульскую область на постоянное жительство. Могу ли я приехав в учреждение откуда вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, взять отпуск без сохранения заработной платы. Могут ли меня в состоянии беременности уволить. Или обязать выходить на работу, не давая возможности взять отпуск без сохранения заработной платы. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Рина
21.01.2019, 10:20

Возможность получения ежегодного отпуска до третьего декрета

Нахожусь во втором отпуске по уходу за ребенком до трех лет (двое детей, из первого "декрета" без выхода на работу ушла во второй декрет). Недавно узнала, что беременна третьим ребенком. После выхода из отпуска буду работать 3 месяца и снова в декрет. Положен ли мне ежегодный отпуск до декрета, и могут ли отказать?
Читать ответы (1)
Айгуль
27.01.2015, 14:03

Возможно ли оформить оплачиваемый отпуск после больничного по БиР при нахождении в декретном отпуске?

Я нахожусь уже 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком. Беременна вторым ребенком и на днях оформила больничный по БиР. Слышала, что беременная женщина может взять оплачиваемый отпуск (30 дней) и оформить его до отпуска по уходу за ребенком. Могу ли я после окончания больничного по БиР оформить этот отпуск, так как я не выходила на работу и до ухода на декретный отпуск с первым ребенком я уже оформляла оплачиваемый отпуск (2 недели, которые у меня набрались) с места работы.
Читать ответы (1)
Маргарита
30.07.2012, 21:31

Я работаю 4 месяца, на месте человека, который находится в декрете до 2014 г. я сама в ноябре ухожу в декрет.

Я работаю 4 месяца, на месте человека, который находится в декрете до 2014 г. я сама в ноябре ухожу в декрет. Могу ли я взять отпуск без сохранения зарплаты до декрета? Или работодатель вправе мне отказать?
Читать ответы (1)
Екатерина
02.11.2014, 18:13

Проблема с отпуском и декретным отпуском - возможен ли отказ и отправка в отпуск раньше желаемой даты?

Вы не подскажите у меня такая проблема, работаю с марта месяца ходила один раз на неделю в отпуск, мне в декрет нужно уходить с 19 ноября, но проблема в том что мне нужно дотянуть до 1 января хотя бы, чтобы 2014 год вошел в декретные, и я хотела бы уйти в отпуск на последние 3 недели, а там посередине отпуска взять больничный на 2 недели, тем самым продлить отпуск до конца декабря, но на работе говорят, что в декабре мне могут в отпуске отказать, т.к много работы и за мной будет места а работать не кому будет. Могут ли мне просто отказать в отпуске и больничном, а просто взять и отправить в декретный отпуск как положено 19 ноября, хотя я этого и не хочу!
Читать ответы (2)
Елена
09.04.2016, 20:43

Как будут рассчитываться отпускные при прерывании декрета или после него

Я ухожу в декрет в июне 2016 г. Отпуск у меня 56 дней и брать до декрета я его не хочу. Но если я выйду в отпуск, прервав декрет или сразу после него, как будут рассчитываться отпускные? По выплатам по уходу за ребенком или по зарплате перед декретом? И могу ли я взять денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, находясь в декрете или перед ним? В этом году в отпуске не была.
Читать ответы (1)
Нина Владимировна
07.08.2017, 20:18

Возможные проблемы с отпуском по уходу за ребенком и без сохранения заработной платы

В 2014 году взяла отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет вместо дочери. В июне 17 года дочь родила второго ребенка. После больничного она выходит на работу, а я опять иду в отпуск по уходу. 1 й отпуск заканчивается 14 августа 17 г. с 15 я должна выйти на работу, но с 8 сентября ухожу по уходу за 2 м ребенком. На работе написала заявление на отпуск без сохранения зп с 15 августа до 7 сентября. Сегодня позвонили с работы и сказали что начальник был недоволен. Могут ли мне отказать в отпуске без сохранения зп, а потом и в отпуске по уходу за ребенком? Спасибл.
Читать ответы (3)
Антонина Игоревна
22.05.2014, 06:36

Какие права имею я, работая по трудовому договору, если выйду в декретный отпуск за месяц до окончания договора на работе?

Работаю по трудовому договору сроком на 1 год. Я выйду в декретный отпуск за месяц до окончания договора на работе. Выплатят ли мне декретные и могут ли мне продлить трудовой договор, если я ухожу в декретный отпуск? После того как истечет время больничного (140 дней) я должна буду написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. По нему я, кажется, должна получать 40% от зарплаты. НО к этому времени уже истечет срок моего трудового договора. Могу я расчитывать на эти 40%?
Читать ответы (1)
Елена
23.12.2015, 09:56

Вопрос о возможности взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком и количество дней

29 дек моему ребенку исполняется 3 года и я обязана выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу с 29 декабря, если до ухода в декрет, 2 недели неиспользованного отпуска присоединили к отпуску по уходу за ребенком в 2012 г. Имею ли я право на ежегодный отпуск и сколько дней могу взять?
Читать ответы (1)
Айшат
05.08.2014, 11:50

Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?

Я нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до трех лет по основной работе, недавно вышла в отпуск по БиР, оригинал больничного листа предоставила по второй работе на которую я устроилась во время декретного отпуска, на основную работу я предоставила копию больничного листа, могу ли я получить пособие по уходу за ребенком с основной работы если я напишу только заявление по уходу за вторым ребенком, без оригинала больничного листа. Все остальные выплаты мне перечислят со второй работы. С основной работы я ухожу с декрета на декрет не выходя на работу.
Читать ответы (1)