Добрый день! Меня зовут Ирина. Подскажите пожалуйста в следующей ситуации. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию , с 19 октября, поставив в известность руководителя 5-го октября. Сегодня у меня заболел ребенок, завтра мне придется уйти на больничный. Буду ли я обязана отрабатывать еще после больничного, и может ли руководитель меня обязать отрабатывать? заранее благодарна

Буду ли я обязана отрабатывать еще после больничного, и может ли руководитель меня обязать отрабатывать?

Спор о том, нужно ли мне отрабатывать после больничного, даже если сегодняшний рабочий день мой последний

Написала 30.01.2015 заявление об уходе по собственному с отработкой две недели, а сегодня заболела! Хотела взять больничный, но руководитель сказал, что мне придется после больничного отрабатывать! На каком основании, когда 13.02.2015 у меня последний рабочий день?

Читать ответы (1)

Написал заявление по собственному желанию об увольнении, заболел, защитается ли больничный лист в двух недельную отработку

Написал заявление по собственному желанию об увольнении, заболел, защитается ли больничный лист в двух недельную отработку, или после больничного придётся отрабатывать?

Читать ответы (1)

Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании

Как правильно поступить в ситуации, если заявление об увольнении по собственному желанию было написано во внештатной компании, на следующий день после написания заявления непосредственный руководитель в компании была проинформирована о факте увольнения. Во внештатной компании сказали, что моему руководителю будет направлено официальное письмо сообщающее о факте моего увольнения с указанием дат. Однако, сейчас, руководитель отказывается отпускать меня, ссылаясь на то, что ей не была названа дата моего увольнения. А внештатная компания говорит, что им необходимо согласие руководителя. Правомерны ли действия руководителя и имеет ли право внештатная компания, принявшая мое заявление об увольнении по собственному желанию, задерживать процедуру увольнения из-за отказа руководителя компании, где я фактически работаю, согласовывать заявление и отпускать меня? С уважением, Александра.

Читать ответы (2)

Нарушение прав работника

Можно ли привлечь к ответственности руководителя в моей ситуации. Я ушла на больничный, через день написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 2 недели. На третий день моего больничного, и первый день моего заявления на увольнение, руководитель в моем кабинете поменяла замок. Там находятся некоторые мои личные вещи. Можно ли за это привлечь руководителя к ответственности и на основании каких законов?

Читать ответы (4)

Как отработать 2 недели после заявления об увольнении в период официального больничного и что значит

Уехал в командировку, руководителя предупредил устно. Руководитель поставил прогул, на следующий день я написал заявление на увольнение. Просят отработать 2 недели, взял официальный больничный. Вопрос: в период больничного отработка будет считаться или после больничного нужно будет отработать ещё 2 недели? И если я был в удаленном месте от офиса, заявление об увольнение было отправлено в электронном виде! Руководитель написал, что заявление не согласовывает, что это значит?

Читать ответы (1)

Как обжаловать незаконное увольнение работника?

Сегодня пришла на работу, а мне работодатель отдал трудовую книжку. Находилась на испытательном сроке, написала заявление на увольнение якобы по собственному желанию, на следующий день заболела и почтой отправила письмо с заявлением на отзыв заявления на увольнение. В день увольнения утром отправила СМС своему руководителю, что отзываю заявление на увольнение и продублировала сообщение по электронной почте на рабочую почту руководителя. Днем приходит полный расчет, а на следующий день отдали мне трудовую книжку. К кому нужно обратиться с жалобой?

Читать ответы (1)

Запись на больничный по уходу за ребенком после увольнения - будет ли он засчитан в отработку?

Проконсультируйте пожалуйста, 26 июня я написала заявление увольнение по собственному желанию. Работодатель подписал с отработкой последний день 9 июля. У меня сегодня заболел ребёнок можно ли мне сесть на больничный по уходу за ребёнком. Зачтется ли больничный в отработку или придётся потом отрабатывать?

Читать ответы (1)

Вопросы об увольнении находясь на больничном - сроки и права.

Допустим, сегодня я заболел, открыл больничный, а завтра решил уволиться по собственному. Я имею право находясь на больничном уволиться в день написания заявления по собственному желанию без двухнедельной отработки? Или наоборот, я написал заявление по собственному желанию с учетом двухнедельной отработки, а на следующий день взял больничный. Я должен отрабатывать 2 недели после больничного или нет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как будет учитываться больничный при увольнении с отработкой 14 дней?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 14 дней. Заболела. Будет ли мне больничный учтен в 14 дней отработки или придется еще отрабатывать 14 дней после выхода с больничного? Спасибо.

Читать ответы (2)

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Буду ли я обязана отрабатывать еще после больничного, и может ли руководитель меня обязать отрабатывать?

Биробиджан - онлайн услуги юристов