Как правильно сделать запись в трудовую книжку при назначении на должность И.О. ДИРЕКТОРА?

• г. Коркино

Вопрос за № 8257289 от 07.10.2015 задавала по теме: запись в трудовую книжку, а ответ получила не по теме, поэтому повторяюсь. Администрация города открыла муниципальное предприятие. От имени юр.лица зарегистрировали физ. лицо на должность ИСПОЛНЯЮЩИЙ ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРА, заключили с ним трудовой договор о назначении его именно на должность И.О. ДИРЕКТОРА и издали приказ по ОС предприятия о вступлении в должность И.О. Я, как кадровик, получив пакет документов, в том числе ШР, где отсутствует должность с аббревиатурой И.О. ломаю голову: какую сделать запись в трудовую книжку нашему так называемому И.О.? Он изначально принят на ДОЛЖНОСТЬ И.О., а не переведен, и описки здесь нет. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ольга Павловна,

действительно при ответе на ваш предыдущий вопрос коллеги немного додумали ситуацию.

Вы в том числе спрашивали, как указать со ссылкой на нормативный акт, что такой должности не может быть, но тут же и сами отвечаете - штатное расписание.

Выхода здесь вижу 2:

- внести исправления в трудовой договор сделав его срочным (исправленному верить дата, подпись), товарища и.о. директора признать директором принятым на определенный срок или для выполнения определенной работы ст. 59, 275 ТК РФ внести соответствующие исправления в приказы. Если учредительные документы такой фокус позволяют.

- признать слова "и.о." технической опечаткой, внести соответствующие исправления в договор и приказы, признать товарища полноценным директором.

Уверен вы сами определитесь как поступить, думаю, без руководства и исправлений того что они там наваяли не обойтись, считаю должность и.о. директора в трудовой указывать нельзя.

Никто вроде ничего лучшего не предлагает.

Спросить

Коркино - онлайн услуги юристов