Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работника вернули с декретного отпуска, а предложили написать на оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск - что делать в такой ситуации?

07.10.2015, 15:01
• г. Архангельск

У жены сегодня закончился отпуск по уходу за ребёнком (дикрет 3 года) она по звонила на работу, а ей сказали что работы нет, и предложили написать на отпуск за свой счёт или о простое, что ей делать, и как будет оплачиваться простой если оплата здельная?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Инициатором простоя является работодатель, поэтому не от нее заявление, а от него приказ о простое.

Об оплате простоя смотрите 157 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей Леонидович
20.08.2014, 16:54

Жена выходит из декрета, а муж хочет взять отпуск по уходу за ребенком - правила и оплата

Ситуация такая: жена была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но счас предложили работу хорошую-она написала заявление на выход из отпуска. Может ли муж (он только устроился на работу-1 день) написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и как будет оплачиваться этот отпуск?
Читать ответы (1)
Юрий
23.01.2012, 02:13

У меня скоро жена должна родить ребенка, по закону, в последствии отпуск по уходу за ребнком могу взять я, как отец ребнка.

У меня скоро жена должна родить ребенка, по закону, в последствии отпуск по уходу за ребнком могу взять я, как отец ребнка. Подскажите, если жена возьмет на своей работе вместо отпуска по уходу за ребенком отпуск за свой счет, а я на своей работе, как отец, уйду в отпуск по уходу за ребенком (у меня значительно больше белая зарплата, и выплаты соответственно) и при этом устроюсь на другую работу на полный рабочий день по совместительству (либо временно по договору), такой вариант не противоречит закону? Если на прежней работе будет известно, что фактический уход за ребенком осуществляет жена, не может это стать поводом для прекращения отпуска по уходу за ребенком, или выплат по нему?
Читать ответы (1)
Вадим
16.04.2019, 21:38

Вопросы поставки рабочего простоя на складе - не было работы, отказ от оплаты личных дней

Не было работы на складе около 3-х дней попросили написать эти дни за свой счет, после чего я отказался и приехал на работу сказали что поставят РП (рабочий простой)т. к. мало работы, ни каких приказов я не подписывал. Вопрос: могут ли поставить рабочий простой если выполняется хоть какая то работа и как это доказать, и с приказом о раб. простое должны знакомить заранее или после отработанной смены, проконсультируйте пожалуйста.
Читать ответы (3)
Наталия
25.07.2014, 14:34

Проблемы с трудоустройством после окончания отпуска по уходу за ребенком - переквалификация и мирное разрешение

Закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет меня не берут на работу, т.к. нет работы, приходи осенью сказали написать заявление за свой счет, написала на 2 месяца, намекнули ищи др работу, что делать и куда обратиться для переквалификации, т.к. стали Россией и многое изменилось, можно ли разрешить вопрос мирно.
Читать ответы (1)
Вадим
13.04.2019, 11:24

Вопросы о рабочем простое - правомерность его назначения и необходимость знакомства с приказом заранее

Работаю в организации официально. Т.К. не было работы на складе около 3-х дней попросили написать эти дни за свой счет, после чего я отказался и приехал на работу сказали что поставят РП (рабочий простой)т. к. мало работы, ни каких приказов я не подписывал. Вопрос: могут ли поставить рабочий простой если выполняется хоть какая то работа и как это доказать, и с приказом о раб. простое должны знакомить заранее или после отработанной смены, проконсультируйте пожалуйста.
Читать ответы (1)
Елена
19.03.2013, 08:29

Отговорка или реальная проблема - может ли женщина в декрете перейти на новую работу

В данный момент я декретном отпуске по уходу за ребенком. Моему ребенку 2.5 года. Со своей работы я собралась увольняться и переходить на другую работу. Но мне с другой работы позвонили и сказали, что не могут меня пока взять, так как бояться, что я могу уйти в декретный отпуск с нового места работы. Возможно ли это или это просто отговорка?
Читать ответы (2)
Юрий
12.03.2006, 04:59

Возможно ли взять отпуск в июне для женщины в отпуске по уходу за ребенком, если работодатель против?

Моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком (в апреле будет 2 года). Хочет выйти на работу. Сможет ли она взять отпуск в июне, на законных основаниях, если на работе будут против.
Читать ответы (1)
Василий
26.08.2003, 16:01

Может ли она продлить отпуск по уходу за ребенком или взять отпуск за свой счет?

Моя жена находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и снова забеременела. Через две недели отпуск заканчивается. Может ли она до наступления декретного отпуска оформить отпуск по уходу за ребенком до 4 лет или отпуск за свой счет и не выходить на работу. Или ей придется уволиться, как посоветовал директор? Однако до наступления нового декретного отпуска еще 3 месяца. И она не хочет снова выходить на работу (работа в школе). Может ли она продлить отпуск по уходу за ребенком или взять отпуск за свой счет? В ст 335 ТК сказано, что пед работники имеют право на годичный дополнительный отпуск не реже чем через 10 лет непрерывной пед деятельности. Она начала работу в школе в 1993 лаборантом, с 1995 г учителем и последние 3 года - в отпуске по уходу за ребенком, по ст 256 ТК эти 3 года засчитываются в стаж по специальности. Можно ли в данной ситуации оформить этот дополнительный отпуск?
Читать ответы (1)
Ирина
01.11.2008, 10:39

Как правильно оформить отсутствие на работе сотрудника, который посетил похороны

Сотрудник не вышел на работу, в табеле поставила "нн", на следующий день он написал объяснительную, что был на похоронах, как мне правильно оформить его отсутствие на работе? Обязательно ли делать приказ на отпуск за свой счет, или просто этот день не будет оплачиваться на основании объяснительной. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)