Влияет ли больничный на норму часов и возможную переработку?

Как оказалось, заболевание водителя может повлиять на график работы?

Я работаю водителем по графику (который состовляет ежемесячно начальник колонны) Норма часов в месяц 160. Заболел на 8 дней по больничному Могут в следущем месяце поставить больше выходных или в конце года как за переработку норма-часов.

Читать ответы (1)

Переработка и ее оплата - как поступить, если работы было больше нормы в данном месяце

Я отработал в этом месяце 194 часа, при норме 175, и на данный момент еще работать больше недели, по моим подсчетам отработаю я в этом месяце примерно 276 часов, пошел в отдел труда и заработной платы задал вопрос как будет оплачиваться переработка, на что получил четкий ответ: Переработка будет оплачиваться только в рабочие маршрутные листы т. е в которых есть наработка. Все остальное в отгулы, или из нормы часов следующего месяца. Как быть в данной ситуации, если мне так заплатят?

Читать ответы (1)

ИНТЕР РАО увеличил норму часов для вахтенного персонала на Пермской ГРЭС - аргументы и правомерность

Я работаю на Пермской ГРЭС в вахтенном персонале. Работаю в вахте по 12 часов смена. Зарплату начисляли по норме часов дневного персонала т.е 168 часов+ остальные часы переработка. С августа месяца работодатель ИНТЕР РАО решило увеличить норму часов для вахты до 175 часов в месяц, причем переработку стали оплачивать дешевле. Правомерно ли это увеличение нормы часов для персонала?

Читать ответы (1)

Изменение расчета переработанных часов на службе - справедливо ли считать за квартал?

У меня вопрос по поводу переработанных часов на службе. Раньше считали переработку за месяц, а теперь хотят считать за квартал, правомерно ли это? Ведь если я в апреле отработаю 200 часов, а в мае и июне буду в отпуске, то ни какой переработки мне не заплатят, хотя норма в апреле 160 часов и у меня переработка 40 часов. Как быть?

Читать ответы (2)

Переработка у девочек - 41 час - объяснение и причины

Я работаю подменной в графике день ночь отсыпной и выходной. За прошлые месяцы накопилось у девочек переработка, примерно по 46 часов. В этом месяце по графику 185 часов, а норма по месяцу 144 часа. Они берут по три дня по 12 часов с прошлой переработки. И у них получается ещё переработка.41 час, откуда я так и не пойму.

Читать ответы (1)

Как расчитать переработку за каждый день или по итогам месяца?

Как будет расчитываться переработка рабочего времени если заработная плата расчитывается исходя из оклада при норме рабочего времени 8 часов (40 часовая рабочая неделя). Тогда как реально я отрабатываю в день 10,5 часов (переработка составляет в день 2,5 часа). Работа осуществляется по скользящему графику 2 дня рабочих 1 выходной. В месяц выработка получилась 200 часов при норме 184. Как расчитать переработку за каждый день или по итогам месяца?

Читать ответы (1)

Работа посменная 12 часов в день и отказ работодателя оплачивать переработку - влияние на заработок сотрудников

Работа посменная 12 часов в день 12 часов ночь, 2 ч/з 2 работодатель не хочет оплачивать переработку. Неоплачиваемые входные возможны, но переработка будет у коллег. Ссылается на то, что не хватает ФОТ на оплату переработки. Предлагает всем единую норму часов 144 в месяц без переработки, т.е, что работал, что не работал норма часов у всех одинаковая. Как нам быть, мы потеряем в з/п?

Читать ответы (2)

Правомерность отказа в оплате праздничных часов при наличии переработки - анализ статьи 153 ТК РФ

Ситуация такая. Отработано в месяц при норме 159 часов, переработка составила 17 часов, праздничные 11 часов (за 12 июня). При расчете заработной платы оплата прошла 159 нормы и 17 часов в двойном размере (итого 34 часа). 11 часов праздничных оплачивать отказываются, ссылаясь на статью 153 ТК РФ, где сказано что при наличии переработки и праздничных в одном месяце оплачивается только переработка в двойном размере. Об оплате праздничных забудьте. Законно ли это? Спасибо!

Читать ответы (2)

В последующие месяце ему предоставляют неоплачиваемые отгулы ссылаясь на то, что в январе переработка.

Мой муж работает водителем по графику (день, ночь, отсыпной, выходной). В январе при норме 120 часов в месяц он отработал 170 часов. В последующие месяце ему предоставляют неоплачиваемые отгулы ссылаясь на то, что в январе переработка. Но в течение года (например в августе при норме часов 184, он работает 170 часов) ему не предоставляю дополнительные смены, получается что он даже не отрабатывает месячную норму часов. Если считать по году, то переработки нет. Правильно ли это? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Способы требования выплаты переработанных часов сверх месячной нормы при сменном графике работы

Каждый год в связи со сменным графиком работы я перерабатываю месячную норму часов. Причём каждый месяц количество часов разное, например в январе переработка составляет до 64 часов в месяц. В другие месяцы меньше от 12-24 часов. Как потребовать выплаты этих переработанных часов сверх месячной нормы. По закону они должны оплачиваться в 2-м размере. В табеле начальник котельной отмечает не фактически отработанные часы, атолько норму (150 часов вместо 170 часов)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли больничный на норму часов и возможную переработку?

Иркутск - онлайн услуги юристов