Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменения в выплате отпускных при увольнении - новый закон

07.10.2015, 16:32
• г. Пенза

Ранее, если человек увольнялся из организации к примеру через 8 месяцев работы-не отгуляв отпуск, который полагается через 6 месяцев, ему выплачивают отпускные в полном объеме. На данный момент располагаю такой информацией, что если человек увольняется не отгуляв очередной отпуск, ему отпускные при увольнении не начисляются. Якобы вышел новый закон. Действительно ли это так?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Нет,не так.Компенсация за неиспользованные дни отпуска начисляется из расчета 2,33 дня за каждый отработанный месяц.

Спросить

Нет, у Вас не верные сведения.

Трудовой кодекс прямо указывает:

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.(ст. 127 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анатолий
19.05.2015, 12:08

Новый закон - компенсацию за неотгулянный отпуск перестали оплачивать?

Вчера на работе сказали что вышел новый закон. Что компенсацию за отпуск который не отгулял не оплачивают? Действительно вышел такой закон или это очередная утка? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
17.07.2014, 15:18

Может ли работодатель удержать выплаченные отпускные при увольнении после 7,5 месяцев работы?

Сотрудник пошел в отпуск через 6 месяцев, ему были выплачены отпускные, увольняется через 7,5 месяцев, может работадатель удержать ранее выплаченные отпускные при увольнении? Ведь он не отработал 11 месяцев.
Читать ответы (1)
Дарья Григорьевна
05.08.2014, 10:16

Как правильно организовать отпуск при беременности и родах, если уже находишься в отпуске?

С 23.06.2014 нахожусь в очередном отпуске. Отпускные получила в полном объеме. С 29.07.2014 начался отпуск по беременности и родам, который продлится до 15.12.2014. По словам бухгалтера, я должна вернуть часть отпускных (с 29.07 по 25.08 (выход из отпуска)) из-за наложения очередного и декретного отпусков, а недогулянную часть очередного отпуска взять либо после декретного отпуска (после 15.12.2014), либо после 1,5 лет, при этом за этот период мне будут причитаться отпускные в том размере, в котором я должна сейчас вернуть. Вопрос: действительно ли это так и можно ли очередной отпуск разорвать подобным образом? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Андреева Наталия Витальевна
04.08.2014, 13:26

Вопрос о дате увольнения и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении во время отпуска

Вопрос такой: сотрудник пошел в очередной отпуск и в отпуске уволился, какая дата увольнения будет в трудовой книжке и начисляется ли компенсация за неиспользованный отпуск, если отгуляв очередной отпуск, еще остается 9 дней неиспользованного отпуска.
Читать ответы (1)
Татьяна
10.12.2021, 09:08

Сотрудник нарушил график отпуска - требует компенсацию за добровольные рабочие дни

Сотрудник находился в очередном отпуске, но во время отпуска он добровольно выходил. А сейчас требует компенсацию. Полагается ли ему компенсация? Так как отпускные он получил в полном объеме.
Читать ответы (3)
Людмила
16.08.2014, 20:07

Вопросы о возврате отпускных при увольнении по собственному желанию и переходе в другую организацию

Я нахожусь в очередном отпуске. Все отпускные мною получены в полном объеме при уходе в отпуск. Не дожидаясь срока окончания отпуска, я хочу уволиться по собственному желанию. Должна ли я возвращать отпускные выплаты (или их часть) работодателю? В организации работаю постоянно 12 лет. Имеет ли значение причина увольнения - переход в другую организацию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
24.07.2009, 12:49

Отпуск должен быть обязательно отгулян или за непредоставленный отпуск может быть получена денежная компенсация?

Разъясните, пожалуйста, как правильно исчислить размер отпуска при увольнении. Ситуация следующая. Я поступила на работу 1 декабря 2007 года. Первый трудовой отпуск в данной организации мне был предоставлен с 1 по 29 ноября 2008 года. На сегодняшний день уже известно, что предстоит увольнение в связи с ликвидацией отдела с 28 сентября 2009 года. За этот неполный год трудовой отпуск мне полагается в полном объеме или нет? Отпуск должен быть обязательно отгулян или за непредоставленный отпуск может быть получена денежная компенсация? А каков тогда ее объем? Спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
28.12.2012, 14:53

Считается ли отпускным период с момента выплаты?

Мне предоставили очередной отпуск с 03.12.12. Отпускные не выплачены до 28.12.12. Считается ли что я был в отпуске. Я слышал что есть такой закон что отпуск считается с момента выплаты отпускных. Так ли это?
Читать ответы (2)
Эржена Ивановна
17.12.2013, 05:13

Спор о компенсации за неиспользованные дни отпуска после отзыва

Помогите разобраться в споре. Коллега брал ежегодный отпуск продолжительностью 48 календарных дней. Ему был предоставлен отпуск и начислены отпускные в полном объеме. Однако по прошествии в связи с производственной необходимостью работодатель отозвал его через 28 дней, работник дал согласие и вышел на работу. В настоящее время работник требует получение компенсации за неиспользованные дни отпуска, ссылаясь на ст. 126 ТК РФ. Но кадровый работник отвечает, что при получении полного объема отпускных, работник имеет право лишь на получение отгулов за те дни, которые он не отдохнул. Скажите, пожалуйста, кто прав? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Людмила
29.05.2015, 14:12

Удерживается ли компенсация за использованный отпуск авансом при увольнении пенсионеров в России?

Сотрудник вышел на пенсию в 2014 г., но не увольнялся. В 2015 г отгулял отпуск авансом и через месяц увольняется по выходу на пенсию теперь за ним долг 4 дня, Удерживается ли компенсация за использованный отпуск авансом при увольнении пенсионеров?
Читать ответы (1)