На следующий день после словесного моего увольнения мы с мужем встали на учет в платный роддом, где нужны были только паспорт.
Как мне поступить? Дело в том, что в марте месяце я устроилась в небольшую компанию (ООО) специалистом отдела кадров. (Занималась иностранными сотрудниками) все сначало было отлично, через 1,5 мес. узнала что беременна, конечно радости не было предела! Т.к. беременность первая и мы с мужем очень переживаем на этот счет-решили до 3-4 месяцев никому не говорить о моей беременности-беременность переношу не очень, даже предлагали лечь в больницу на сохранение, я отказалась. Итак, приезжает мой директор (все руководство иностранцы) и как назло с утра когда в офисе был только я и он,остальные опаздывали, меня забеспокоела утренняя тошнота. А он будучи отцом 4 х детей видимо смекнул, и в середине раб. дня вызвал меня к себе и сказал что ему не нравиться со мной работать, это была его отговорка и просил все сделать по честному. Естественно без ругани, внутри будучи сильно эмоциональной из-за своего положения, я не стала ругаться с ним, я ничего не подписывала-никаких заявлений-и ушла! Трудовую свою на всякий случай забрала (чтобы мне ее не испортили). На тот момент на руках был результат узи где говорилось о моем сроке в 4-5 недель. Естественно на учет было рано становиться (на учет ставят с 7-8 недель). на следующий день после словесного моего увольнения мы с мужем встали на учет в платный роддом, где нужны были только паспорт. (т.к. мой полис ОМС должен был только приготовиться через 2-3 недели) прошло время, мы ничего не предпринимали, т.к.повторюсь беременность протекала с угрозой выкидыша. В рез-те прошло 2 с небольшим месяца, тапарь более менее все хорошо с самочувствием. Я слышала что работодатель не имеет права уволить даже за прогулы, мах он может не выплачивать зарплату. Подскажите что теперь можно будет сделать, и в каком порядке. Работодателя я не оповещала о своей беременности, т.к. не знала на тот момент чем закончится мое нервное состояние (что вызвало угрозу...) подскажите пожалуйста!
Ну на данный момент ещё не всё потеряно. Увольнение за прогулы - довольно сложная процедура, Вы можете взять справку хотя бы из платного лечебного заведения, что Вы там лежали или дома лечились, это может Вас спасти. Для более детальных советов надо более детально знакомиться с проблемой, документами и т.д.
Спросить