Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о положенных стимулирующих выплатах второму месту работы для внешнего совместителя

07.10.2015, 17:17
• г. Мытищи

Я медсестра, работаю на основной работе и являюсь внешним совместителем, на другой. Подскажите, пожалуйста, положенны ли мне, как внешнему совместителю, стимулирующие выплаты по второму месту работы? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, положены.

Выплаты стимулирующего характера (персональная надбавка (доплата)) работнику учреждения, замещающему соответствующую должность по совместительству, предоставляется за фактически отработанное время и выполнение установленных функций, но из расчета не более 0,5 должности, замещаемой по совместительству.

Обращая внимание, что в соответствии Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 N 818, выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников. Посмотрите, что там у вас написано.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мытищи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
24.08.2014, 23:43

Выплаты за опасные условия труда - права совместителей и основных сотрудников

Я работаю в 2-х различных организациях (в одной как на основной работе, в другой как внешний совместитель) В организации, где я работаю внешним совместителем основным сотрудникам выплачивают доплаты за опасные условия труда, а мне как совместителю, говорят, что не положены никаких выплат. Действительно ли совместителям не положены выплаты за опасные условия труда?
Читать ответы (1)
Василий
17.04.2015, 21:37

Оправдано ли отказывать в выплатах внешнему совместителю, если он выполняет такую же работу, что и основной сотрудник

Правомерен ли отказ работодателя от выплат стимулирующих и компенсационных выплат, материальной помощи внешнему совместителю на основании того, что в коллективном договоре данные выплаты положены только основным работникам, а внешним совместителям – нет, при условии что внешний совместитель выполняет по качеству и характеру точно такую же работу, что и основной сотрудник.
Читать ответы (1)
Ирина
30.11.2018, 11:25

Может ли заведующая уволить инвалида, который работает как внешний совмест

Может ли инвалид 2 группы занимать два квотируемых места? При этом одна работа является основной а на другой работе человек оформлен как внешний совместитель? Имеет ли право заведующая уволить инвалида работающего внешним совместителем?
Читать ответы (1)
Александ Иванович
23.09.2014, 09:10

Возможность получения стимулирующих выплат по неосновному месту работы преподавателя ОБЖ

Я работаю в школе преподавателем ОБЖ это основное место работы, так же я являюсь внешним совместителем в ДОП Патриот ВОПРОС: могу ли я расчитывать на стимулирующие выплаты по неосновному месту работы?
Читать ответы (1)
Ирина
09.10.2016, 12:07

Требуется ли предоставить отпуск на внешней работе во время основного отпуска?

Я работаю суточной медсестрой в клиническом санатории. Также являюсь внешним совместителем в другом санатории, в должности суточной медсестры. На основном месте работы у меня по графику отпуск с 01.09.2017 г. на 28 календарных дней. Обязаны ли мне предоставить отпуск на второй работе (по внешнему совместительству) в те же сроки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
27.11.2014, 08:50

Можно ли получить отпуск на основной работе, находясь в декретном отпуске и работая внешним совместителем?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком на основном месте работы, и также работаю внешним совместителем на другой работе. Подскажите пожалуйста положен ли мне очередной отпуск на том месте где я работаю внешним совместителем. С уважением, Ракитин Александр.
Читать ответы (1)
Ирина
29.11.2018, 20:22

Почему совместителям в садике не положены стимулирующие доплаты - миф или правда?

Я работаю совместителем в садике, а основная работа в школе. В садик пришли стимулирующие доплаты, мне сказали совместителям не положены выплаты. Почему? Так ли это? Трудовой отпуск мне почему-то оплачивается и на основной работе и по совместительству, а выплаты говорят не положено.
Читать ответы (1)
Галина
21.10.2016, 14:44

Право на стимулирующие и премиальные выплаты при внешнем совместительстве для бухгалтера в образовательных учреждениях

Работаю бухгалтером в двух образовательных учреждениях, в одном-по основному месту работы, во втором-внешний совместитель. Положены ли мне стимулирующие и премиальные выплаты по внешнему совместительству и какими законодательными актами это регулируется? В нашем учреждении премии выплачиваются только педагогическим работникам, остальным, утверждает директор, не положено!?
Читать ответы (2)
Наталья
04.03.2013, 00:37

Отказали в выплате стимулирующих по дополнительному месту работы - положены ли мне стимулирующие выплаты?

Я совместитель в дополнительном образовании. Отказали в выплате стимулирующих, сказав что они положены по основному месту работы. Положены ли мне стимулирующие выплаты.
Читать ответы (1)
Наталия
11.09.2016, 17:31

Требование отдела кадров

Работаю на 0,5 ставки на основной работе. Предложили основную работу в другой организации. В текущей организации хочу на свои 0,5 ставки остаться внешним совместителем. Написала заявление: прошу перевести с основной работы на 0,5 ставки на работу внешним совместителем с такого-то числа и выдать трудовую книжку на руки для оформления по новому основному месту работы. Отдел кадров требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, а после заключения ТД на новом месте написать прошу принять на должность как внешнего совместителя. Правомочно ли их требование или достаточно заявление о переводе с основной работы на внешнее совместительство?
Читать ответы (2)