МЕНЯ ЗОВУТ ДЕНИС ХОЧУ ПОЙТИ В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК В КОНЦЕ АПРЕЛЯ В НАЧАЛЕ МАРТА И ХОЧУ ДАЛЬШЕ ПРОДОЛЖАТЬ РАБОТАТЬ МОГУ ЛИ Я ЭТО СДЕЛАТЬ. МНЕ В ОТДЕЛ КАДРОВ СКАЗАЛИ ЧТО НЕТ ПОТОМУ ЧТО ПРИДЁТСЯ СОКРАЩАТЬ РАБОЧИЙ ДЕНЬ НА 4 ЧАСА А ЭТО ИМ НЕ ВЫГОДНО

МНЕ В ОТДЕЛ КАДРОВ СКАЗАЛИ ЧТО НЕТ ПОТОМУ ЧТО ПРИДЁТСЯ СОКРАЩАТЬ РАБОЧИЙ ДЕНЬ НА 4 ЧАСА А ЭТО ИМ НЕ ВЫГОДНО

Возможность взять полный ежегодный отпуск перед декретным - что говорит закон и что предлагает отдел кадров?

Я педагог дом. образования работаю с октября 2013 г в государственном. Учреждении,18 апреля 2016 г уходить в декретный отпуск, хочу взять ежегодный отпуск перед декретным, он у педагогов 42 дня в отделе кадров мне сказали что только могут дать 21 день отпуска. Законно ли это и могу ли я потребовать в полном объеме свой ежегодный отпуск.

Читать ответы (1)

Вопросы оформления декретного отпуска и возмещения неиспользованных дней отпуска

В январе 2011 года я ушла в декретный отпуск, родила в марте, когда приехала на работу оформлять декретные начальник отдела кадров предложила с начало отгулять отпуск за 2011 год, а уже потом уйти в декрет, я так и сделала. В феврале 2014 года я вышла на работу, сейчас идет пора отпусков и начальник моего отдела сказала что я могу пойти в отпуск на две недели, а начальник отдела кадров сказала что мне не правильно составили отпуск перед декретном и что я должна 12 дней фирме в которой работаю, скажите пожалуйста законно ли это? должна ли я через три года эти 12 дней, и как мне идти в отпуск, что предъявить в отдел кадров если это не так?

Читать ответы (1)

Возможность продолжать работать без начисления отпускных до их получения - правомерно ли это?

Если отпускные мне не начислили к началу отпуска, могу ли я не выходить в отпуск, а выйти и продолжать работать дальше и после получения отпускных уже потом пойти в отпуск? Пушкаш А.В.

Читать ответы (1)

Как правильно распределить отпуск после декрета и можно ли его добавить к отпуску по уходу за ребенком?

Меня зовут Наталья. 20 июня я ушла в очередной оплачиваемый отпуск, а 4 июля плавно ушла в декретный отпуск, получается, у меня остались дни уже оплаченного отпуска. Декретный отпуск заканчивается в ноябре. Специалист в отделе кадров сказала мне, что оставшиеся дни отпуска я должна догулять после декрета. Но я читала, что дни эти я могу добавить к след. Отпуску, а после декрета могу сразу уйти в отпуск по уходу за ребенком. Но мне сказали, что это не мой случай и отпуск я обязана догулять после декрета. Ответьте пожалуйста, так ли это?

Читать ответы (1)

Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при продолжении работы?

Живу на Сахалине, в отделе кадров мне сказали что у меня есть ещё 20 дней неиспользованного отпуска в 2015 и ещё 24 дня в 2016 (отпуск у нас 44 дня и часть отпуска использовал), в общем насчитали, что к началу 2017 у меня есть 50 дней отпуска. Могу ли я взять компенсацию за неиспользованные дни отпуска и продолжать работать дальше?

Читать ответы (2)

Запланированный декретный отпуск - право на полный отпуск перед декретом

В организации работаю 4 года. В апреле я ухожу в декретный отпуск, планирую взять отпуск перед декретом. В отделе кадров мне сказали, что могут предоставить мне отпуск за отработанное время (с января по апрель), т.е. около 2-х недель. В трудовом кодексе прописано, что работодатель перед декретом обязан предоставить отпуск в полном объеме независимо от стажа. Получается ли что я вправе требовать 28 дней отпуска? Или все же отдел кадров прав?

Читать ответы (1)

Они мне сказали что я должна идти только в апреле потому что отработав 6 месяцев не ходила в отпуск.

Я работаю первый год на предприятии, устроилась 5 сентября. Отдел кадров отправляет меня в апреле в отпуск, а я хочу пойти в отпуск летом. Имею ли я на это право? Они мне сказали что я должна идти только в апреле потому что отработав 6 месяцев не ходила в отпуск. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности использования ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском и его продолжительности

С 15 июня 2015 была в основном отпуске 28 дней,15 ноября была 12 дней в дополнительном отпуске. Ухожу в декретный отпуск в середине марта 2016. Могу ли я использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском и сколько дней? В отделе кадров мне сказали что только 7 дней! За ранее спасибо?

Читать ответы (1)

Что выгоднее - пойти в отпуск или продолжать работать, если увольняют по ликвидации организации?

Меня увольняют в связи с ликвидацией организации 20 октября. У меня очередной отпуск с 17 сентября по 19 октября. С отдела кадров предлагают не брать отпуск, а до конца работать. Подскажите пожалуйста, что для меня выгодней? Пойти в отпуск или продолжать работать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли взять ежегодный отпуск перед декретным, если он предоставляется только в летние месяцы?

У меня возникла такая ситуация: я в положении и декретный отпуск только в конце марта. Я работаю педагогом, поэтому очередной отпуск предоставляют только в летние месяцы. Могу ли я взять ежегодный отпуск перед декретным? Мне это важно, т.к.на работе начальник сказал, что меня никто не отпустит.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

МНЕ В ОТДЕЛ КАДРОВ СКАЗАЛИ ЧТО НЕТ ПОТОМУ ЧТО ПРИДЁТСЯ СОКРАЩАТЬ РАБОЧИЙ ДЕНЬ НА 4 ЧАСА А ЭТО ИМ НЕ ВЫГОДНО

Тверь - онлайн услуги юристов