Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы оформления трудовой книжки и права на ежегодный оплачиваемый отпуск - случай работника ЗАО Строительно-монтажное управление Связь

28.07.2009, 19:32
• г. Санкт-Петербург

Мой муж работает с октября 2007 года в ЗАО"Строительно-монтажное управление Связь".ген. директор Балясников Александр Борисович. Работает водителем на Газ 3308. Трудовой договор ему не составляют, а ежегодно выписывают договор подряда на год. Должен ли работодатель сделать запись в трудовую книжку мужу (запись очень нужна для взятия суды в банке) и имеет ли мой муж право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуск ему не дают и не оплачивают-говорят не положено.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаема Людмила Александровна, доброго времени суток! Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели в трудовых отношениях и ИНЫХ непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения (а как следует из Вашего вопроса - это Ваш случай), к таким отношеним применяются положения Трудового кодекса РФ . 9 Трудового кодекса РФ трудовой договор, ограничивающий права или снижающий уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, не подлежит применению. Таким образом, требуйте от работодателя заключения трудового договора, при отказе обращайтесь в трудовую инспекццию и в суд. С уважением, Александров.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
01.03.2016, 16:49

Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска

Имеет ли право работодатель сокращать дни ежегодного оплачиваемого отпуска, если работнику, в связи с получением первого высшего образования, работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск. В трудовом договоре прописан ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Работник работает с 19.02.14 по настоящее время. За это время был в ежегодном отпуске 3 раза по 14 дней: в октябре 2014 года 14 дней, в феврале 2015 года 14 дней и в октябре 2015 года 14 дней. Дополнительные оплачиваемые отпуска, в связи с сессией: в 2014 году 30 дней, 2015 год 40 дней и 2016 год 55 дней.
Читать ответы (1)
Светлана
10.06.2014, 09:45

Мой муж работает водителем школьного автобуса (в трудовой книжке именно такая запись) положено ли ему дополнительный отпуск.

Мой муж работает водителем школьного автобуса (в трудовой книжке именно такая запись) положено ли ему дополнительный отпуск.
Читать ответы (1)
Вера Егорова
07.02.2011, 13:50

Зачем не делают запись в трудовую книжку при работе по договору подряда и как это влияет на получение ссуды в банке?

Почему когда работаешь по договору подряда не делают запись в трудовую книжку. Все отчисления проводят, стаж говорят идёт, а по таким справкамо з\плате без записи в трудовой книжке в банке ссуду не дают. На предприятии 2 года работаю.
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
17.08.2018, 18:49

Права моего мужа - на оплачиваемый отпуск и запись в трудовую книжку

Мой муж работает по трудовому договору вот уже три года на одном и том же месте. Начальник заставляет каждый месяц составлять трудовой договор. За три года у него скопилось 36 трудовых договоров. При этом он отпускает его в отпуск только на 10 дней на неоплачиваемый отпуск. Имеет ли право мой муж на оплачиваемый отпуск и на запись в трудовую книжку?
Читать ответы (5)
Юрий
30.03.2005, 09:02

Положен ли оплачиваемый отпуск работнику, если он работает по срочному трудовому договору.

Положен ли оплачиваемый отпуск работнику, если он работает по срочному трудовому договору. (Трудовой договор составлен без записи в трудовую книжку).
Читать ответы (1)
Светлана
16.10.2013, 16:19

Мой муж работает водителем большегруза - работодатель не оплачивает больничный и требует покупку автомобиля

Мой муж работает водителем большегруза. В августе этого года произошёл взрыв газового баллона. Муж был в реанимации, выписан только 11 октября. Работодатель не оплачивает больничный лист и требует купить новую кабину Вольво. Муж устроен по трудовой книжке. Правомерны ли действия руководителя предприятия? Имеет ли право обязать мужа взять кредит?
Читать ответы (1)
Екатерина
18.05.2004, 13:36

С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня.

Нахожусь на постоянной работе с августа 1999 года. С апреля по август 2002 года находилась в декретном отпуске, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске за 2002 год, затем - в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня. После этого хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2003 год и ежегодный оплачиваемый отпуск за 2004 год. Но в бухгалтерии сказали, что мне положен только отпуск за 2003 год. Так ли это? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Марина
23.05.2016, 12:33

Возможно ли требовать запись в трудовую книжку от бывшего работодателя за 2006 и 2007 годы?

Я работала у индивидуального предпринимателя с 2003 по 2007 год по трудовым договорам, которые заключались на 1 год. Узнала, что с 2006 года ип должны были сделать запись в трудовую книжку. Могу ли я сейчас обратиться к тому ип (бывшему работодателю) с требованием сделать запись в трудовую книжку за 2006 и 2007 годы?
Читать ответы (1)
Оксана
18.09.2002, 15:35

Организация не предоставила директору по срочному трудовому договору

Директору по срочному трудовому договору (срок договора с 01 октября 2001 года по 01 октября 2002 года) за вышеуказанный период ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлялся. В данный момент заключен договор на новый срок (с 02 октября 2002 по 02 октября 2003 года). Как нам поступить? Предоставить сразу два отпуска в период с 02.10.02 по 02.10.03 года, либо предоставить компенсацию при увольнении?
Читать ответы (1)
Татьяна
30.06.2009, 12:31

Мой муж уволен по договору подряда - что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку?

Мой муж работал по договору подряда с 13 мая 2008 года. В 2009 году он заключил с работодателем договор подряда на 2009 год. В середине мая 2009 года, без объяснения причин, ему было объявлено об увольнении. Последний раз з/п он получал в марте. У работодателя до сих пор остается трудовая книжка мужа. Отдать ее и сделать в ней запись о работе предлагают за месяц отработки. Что делать в данном случае? При приеме на работу муж также писал заявление о приеме на работу. Неужели договор подряда вообще ничего не значит? И наше незнание трудового законодательства не освобождает нас от подобного произвола работодателя? Спасибо.
Читать ответы (2)