Льготы одинокой матери при сокращении штатной численности на предприятии без официального статуса по ст.261 ТК РФ
• г. Ставрополь
Имею ли я льготу при сокращении штатной численности на предприятии как одинокая мать (разведена, имею ребенка в возрасте 4 лет, алименты не получаю) на основании ст.261 ТК РФ без присвоения официального статуса одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Адвокат
Родина М.А.
28.07.2009, 21:37,
г. Саранск
Вы имеете преимущественное праводля оставления на работе как единственный работник в семье ст.179 ТКРФ.
СпроситьСтаврополь - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Владимир
16.04.2009, 07:31
Льготы и права ветерана боевых действий при сокращении штата и реорганизационных мероприятиях на предприятии
Читать ответы (1)
Diana
07.04.2004, 13:58
На нашем предприятиии идет реструктуризация с сокращением численности персонала.
Читать ответы (1)
Сергей сергеевич
29.09.2014, 23:37
Правовая основа увольнения специалиста без трудового договора при сокращении штата
Читать ответы (3)
Елена
19.07.2002, 15:30
Статус одинокой матери - попадает ли разведенная сотрудница под действие статьи 261, запрещающей увольнение?
Читать ответы (1)
Людмила
18.04.2012, 17:53
Где узнать о возможности дополнительных отпусков для одиноких матерей в ФГУ ЦИТО им. Н.Н.Приорова?
Читать ответы (2)

ЕленаКомаричева
24.08.2015, 21:36
Введение новой штатной единицы после сокращения - оптимальный временной рамки
Читать ответы (4)
Иван
18.06.2001, 09:08
Какой документ регламентирует присвоение женщине статуса одинокой матери?
Читать ответы (1)