Здравствуйте!Скажите пожалуйста? Работаю на предприятие официально устроен,оное является подпадрядчиком, а подрядчик не всегда даёт работу. то есть нас рабочих отправляют так называемые каникулы. Скажите работодатель обязан оплачивать как то, и вообще Законно это?

Скажите работодатель обязан оплачивать как то, и вообще Законно это?

Нужно ли работникам самостоятельно оплачивать годовое обслуживание карты Сбербанка на предприятии?

У меня на предприятии собираються ввести зарплатные карты сбербанка и сказали что за годовое обслуживание каждый работник обязан платить сам. Скажите это вообще законно или предприятие обязанно само оплачивать обслуживание карт. СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается оплатить период простоя - правомерно ли это?

У меня такой вопрос: У работника сменный график работы 2/2 (день/ночь). Рабочих предупредили, чтобы период с 1 по 11 января они на работу не выходили, т.к. работодатель объявил эти дни - простоем по вине работодателя. Сейчас он совсем отказывается оплачивать рабочим этот период, ссылаясь на то что это были праздничные каникулы. Прав ли работодатель? Разве он не обязан оплатить дни простоя в размере 2/3.

Читать ответы (1)

Как работодатель должен оплатить неиспользованные дни работы рабочего?

Работодатель какое-то время не нуждается в работе своего рабочего, который официально устроен на предприятие. Как должен работодатель оплачивать эти дни и в каком размере?

Читать ответы (2)

Оплата рабочих смен в январские каникулы - что говорит закон?

Я устроен на предприятии официально, работаю посменно, два дня через два, работал в январские каникулы 1,2,5,6, но директор сказал что праздничным днем будет оплачиваться только 1 января, остальные рабочие смены как обычный день. Прав ли он?

Читать ответы (2)

Возможное возбуждение уголовного дела в связи с нарушением договора подряда и невыплатой аванса

Ситуация... Договор подрядных работ, аванс за первый этап, не успеваем по срокам. Заказчик хочет расторгнуть договор и получить обратно разницу денег (по факту выполненных работ), рабочие не могут получить полный расчетт от подрядчика (работодателя), у подрядчика нет возможности вернуть остаток денег заказчику и выплатить полностью зарплату рабочим (не официально работающим) т.к. часть аванса, как предполагаемая прибыль, была использована в других целях. Вопрос: в данной ситуации может быть возбуждено уголовное дело против Подрядчика (работодателя) одной из сторон (заказчик или рабочие) или это Арбитраж? Заказчик-ООО, подрядчик (работодатель) + ИП.

Читать ответы (2)

Неосуществление работодателем обязательств по трудоустройству - заработная плата, простои в работе, режим работы

Работодатель не обеспечивает работой, работа почасовая 230 р. ч. Он обязан оплачивать простои в работе не по моей вине. Официальное трудоустройство. Предриятие ООО.

Читать ответы (1)

Имеют ли право рабочие получить денежные выплаты (среднюю заплата за 2 месяца и расчётные) со старого предприятия?

Предприятие на котором работал отец, признало себя банкротом, и сократило рабочих. Наследующей день это же предприятие приняло рабочих назад, но по всем бумагам уже оно считалось новым предприятием. Имеют ли право рабочие получить денежные выплаты (среднюю заплата за 2 месяца и расчётные) со старого предприятия?

Читать ответы (2)

Общий режим работы на элеваторе - могут ли работодатели отказывать в двойной оплате?

Меня зовут Артем! Скажите пожалуйста, я работаю на элеваторе рабочим. Работодатель хочет чтобы предприятин работало в обычном режиме следующую неделю то есть без двойной оплаты. Законно ли это? И могу ли я не выходить на работу?

Читать ответы (8)

Студенты на практике не получают зарплату - как решить проблему с работодателем?

Работаю на организацию «МИП-СТРОЙ 1». Устроена официально, прохожу практику от колледжа на этом предприятии. Связи с карантином, нам как студентам отказываются платить заработную плату. Разъясняя так, что мы студенты, но устроена официально, и есть ставка как у всех остальных рабочих. Как решить эту проблему? Куда обращаться?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите работодатель обязан оплачивать как то, и вообще Законно это?

Магнитогорск - онлайн услуги юристов