Какими нормативными документами руководствоваться и как быть?

• г. Москва

Наш коллектив много лет работал по следующей схеме замены уроков: в случае отсутствия педагога его урок заменяли на другой, а по возвращении делали обратную замену. Эта схема всегда работала практически безупречно и не сказывалась негативно на детях. Было ли это правомерно? теперь нам предлагают вести уроки друг за друга не меняя предметов и говоря о том, что не важно кто ты по специальности. Получается при наличии только ставки часов уход на больничный лист, даже по необходимости может серьёзно сказаться на заработной плате. Какими нормативными документами руководствоваться и как быть?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов