Если я откажусь, меня уволят сразу или через два месяца?

Необходимость раскрытия новой системы оплаты труда при переходе на сдельную оплату труда при уведомлении работников за 2 месяца

Когда происходит переход на сдельную оплату труда, при уведеомлении работников за 2 мес, нужно ли в уведомлении раскрывать новую систему оплаты труда (с расценками) и представлять новое положение по оплате труда? Или при уведомлении это делать не обязательно?

Читать ответы (1)

Пенсионеру отказывают в выплате компенсации за два месяца при увольнении

Я пенсионер. Меня увольняют по сокращению согласно уведомлению, полученному за два месяца до даты увольнения. Но при расчете компенсации при увольнении оплачивают только один месяц. В оплате двух месяцев единовременно при увольнении отказывают, рекомендую написать заявление в произвольной форме на оплату второго месяца через месяц после увольнения. Могу ли я требовать выплаты за два месяца единовременно и на какую статью мне сослаться?

Читать ответы (3)

Сокращение должности при реорганизации

Мне работодатель вручил уведомление на сокращение мой должности при реорганизации и предложил другую ниже оплачиваемую должность (25.01.2017). я от этой должности отказываюсь. Могу ли я написать заявление, что Согласна на увольнение по сокращению штатов, до истичении срока два месяца об уведомлении о сокращении штатов. (статья 180 ТК РФ)? Если я напишу такое заявление каким числом меня сократят? И какие выплаты мне положены?

Читать ответы (1)

Работодатель угрожает расторжением трудового договора при отказе от перехода на сдельную оплату труда - правомерно ли это?

Работодатель хочет нас перевести на сдельную оплату труду, аргументирует, что если мы откажемся по истечении двух месяцев со дня получения уведомления, в соответствии со ст. 74 ТК РФ трудовой договор будет расторгнут по п. 7 ч. 1 ст. 77. Имеют ли они на это право расторгнуть трудовой договор или обязаны оставить нас на повременной оплате труда? Я не буду подписывать уведомление, они имеют право меня уволить через два месяца?

Читать ответы (4)

Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты

Мне работодатель вручил уведомление на сокращение мой должности при реорганизации и предложил другую ниже оплачиваемую должность (25.01.2017). я от этой должности отказываюсь. 1. Могу ли я написать заявление, что Согласна на увольнение по сокращению штатов, до истечении срока два месяца об уведомлении о сокращении штатов. (статья 180 ТК РФ)? 2. Если я напишу такое заявление каким числом меня сократят? 3. И какие выплаты мне положены?

Читать ответы (3)

Предложение перевода на работу в другой город - выплаты и сроки увольнения.

На работе предлагаю перевод на работу в другой город. Ссылаются на ст. 74 тк рф. Если я откажумь какие выплаты мне положены и когда меня уволят? Через 2 месяца или сразу?

Читать ответы (1)

Я собираюсь увольняться, необходимо ли ждать 2 месяца или можно уволиться раньше?

Вручили уведомление об увольнении в связи с сокращением штата работников. Я собираюсь увольняться, необходимо ли ждать 2 месяца или можно уволиться раньше? Какие мне положены выплаты? Если положены, как мне их получать если я после увольнения уезжаю в Краснодар. Сейчас проживаю на Камчатке.

Читать ответы (2)

Работодатель требует предоставить повторную справку о беременности - что делать?

После увольнения по соглашению сторон я была восстановлена на работе решением суда в связи с беременностью. Спустя два месяца работодатель вручил мне уведомление о том чтобы я предоставила повторную справку подтверждающую мою беременность. Я не просила работодателя перевести меня на легкий труд или какие-либо пособия положенные беременным. На больничный не уходила. Правомерны ли действия работодателя? Если нет, то каким образом мне следует поступить в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Компенсация и выплаты при увольнении по сокращению штата - сроки и порядок получения

Вручили уведомление об увольнении в связи с сокращением штата работников. Я собираюсь увольняться, необходимо ли ждать 2 месяца или можно уволиться раньше? Какие мне положены выплаты? Если положены, как мне их получать. Как рассчитать компенсацию в таком случае.

Читать ответы (2)

Выход из отпуска по уходу за ребенком - статья увольнения и выплаты при реорганизации компании

В компании произошла реорганизация. Отдел, в котором я работала, открылся в другом регионе. По какой статье меня уволят после выхода из отпуска по уходу за ребенком, если откажусь от увольнения по взаимному соглашению сторон? Какие выплаты положены в этом случае? (Уведомления за 2 месяца об реорганизации и прочих уведомлений не было)

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если я откажусь, меня уволят сразу или через два месяца?

Губкинский - онлайн услуги юристов