Сотрудник использовал очередной отпуск за период работы с 24.09.2014г.

Правы ли работники финансового отдела? Оплата багажа при выезде из районов Крайнего Севера. Добрый день! Проработала в системе образования (учитель) Крайнего севера 22 года и в июне переехала на юг Тюменской обл. Отпуск очередной с 01.06 по 20.08. Документы на провоз багажа оформлены 03.06, по новому месту жительства зарегистрировалась 11.06. По выходу из отпуска написала заявление на увольнение, приказ на увольнение подписан 24.08. Все необходимые документы на оплату расходв по провозу багажа сдала 25.08 и уехала домой. Деньги должны были перевести на карту в течении 3 месяцев. Сегодня позвонила узнать, как долго ожидать, мне ответили, что оплаты не будет из-за того, что багаж отправлен в июне, а уволилась в августе. Если бы написала заявление на отпуск с последующим увольнением-то тогда оплатили бы, а так-багаж отправляла когда работала. Правы ли работники финансового отдела?

Вопрос о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера. О порядке оплаты проезда несовершеннолетним детям. Если сам сотрудник в отпуск не уходит? Или Работник использовал свой проезд в 2014 г. В этом году он поехал в отпуск за свой счет. Написал заявление об оплате проезда несовершеннолетнему ребенку, проезд которого в 2014 г. не оплачивался. (т.к. ему не было 2 лет и необходимости приобретения билета не было). Выезд в одно и тоже место отдыха. Оплатить такие расходы?

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Сотрудник улетел в отпуск 03 января 2018 г., по телеграмме 12 марта 2018 г. уволился. Документы для оплаты выезда на материк (багаж, отправлен 05,03,2019 г.) и перелет по авиабилетам в пределах отпуска (от 03,01,18 г.) предоставляет 07 марта 2019 г., однако сотрудник продолжает быть постоянно прописанным в РКС, на новом месте жительства временная регистрация. Согласно внутреннего порядка документы, связанные с возмещением расходов по проезду и провозу багажа к новому месту жительства, принимаются к оплате при условии их отправления в течение одного года с даты увольнения. Можем ли мы принять к оплате авиабилеты и багаж, при условии отказа, на что нам ссылаться. Спасибо.

При увольнении (работала я в районах Крайнего Севера), когда писала заявление не указала оплату проезда к новому месту жительства несовершеннолетнего ребенка. На этом основании мне отказывают в оплате проезда на ребенка к новому месту жительства. Летели мы с ней вдвоем билеты на одно время и рейс, муж оставался дорабатывать до периода увольнения. Можно ли мне написать дополнительное заявление на оплату проезда ребенка? Оплатят ли мне проезд?

Я работаю в войсковой части гражданским персоналом хочу уволиться с работы и переехать на новое место жительство. Меня интересует вопрос мне при увольнении не положена ли оплата проезда и багажа к новому месту жительства? И если положена какие документы для этого нужны?

В соответствии со ст.325 ТК РФ лица, работающие в бюджетных организациях, в Районах Крайнего Севера имеют право один раз в два года на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Сидоров В.Г. поступил на работу 04.04.2007 года. 04.11.2007 года ему был предоставлен отпуск с оплатой проезда к месту использования отпуска и обратно. Мы предоставляем проезд за периоды работ: Отпуск предоставлен Сидорову за период с 04.04.2007 по 03.04.2008. Проезд использован за период работы с 04.04.2007 по 03.04.2009. Следующий проезд может быть предоставлен за период работы с 04.04.2009 по 03.04.2010. Петрова М.И. поступила на работу 03.02.2005 года. Первый проезд к месту использования отпуска и обратно был предоставлен в августе 2006 года. Когда она может воспользоваться вторым проездом? – в 2007 (начало очередного двухлетнего периода работы) или 2008 году (через год после даты проезда). Мы предоставляем проезд за периоды работ: Отпуск предоставлен за период с 03.02.2005 по 02.02.2006 г. Проезд использован по 02.02.2007 г. Следующий проезд может быть предоставлен после 02.02.2007 в течение двухгодичного срока. Правильно ли мы предоставляем работникам проезды? Возможно ли оплата проезда дважды в год или на следующий год (проезд за предыдущий 2-х летний период работы и наступление права на очередной отпуск)? Если человек не брал проезд в отпуск несколько лет, а затем взял «дорогу», что будет являться датой отсчета двухгодичного срока – дата оплаты проезда (календарный год) или период работы, за который он получил отпуск с оплатой проезда?

Привязан ли проезд к месту использования отпуска и обратно к льготным периоду? Будет ли оплачен проезд туда и обратно, если уезжаешь в одном льготной периоде, а возвращаешься в другом. Будет ли оплачен проезд в отпуск ребенку, если льготный период сотрудника закончился 1 июля. Где то читала, что ребёнку льготным проездом можно воспользоваться до конца календарного года независимо от льготного периода родителя?

Согласно закона РФ выезжающим пенсионерам, проработавшим 15 и более лет на Севере оплачивают проезд и оплату багажа к новому месту жительства. Возникла проблема по оплате, ввиду того, что личное транспортное средство принадлежит мужу, а он на тот момент не был получателем пенсии. Отказано сразу и в оплате провоза багажа, раз не производят оплату проезда.

Я-пенсионер. Выехала из района, приравненного к северному, на автомобиле, принадлежащему сыну. Пенсионный фонд отказывает в оплате провоза багажа, так как не оплачивают проезд. Возможно ли получит оплату провоза багажа без оплаты проезда. Я прописана в новом регионе и получаю здесь пенсию.

В соответствии со статьей. 326 ТК РФ я имею право на оплату проезда и провоза багажа при переезде на новое место жительства. Но работодатель не хочет оплачивать, ссылаясь на то, что после увольнения с военной службы в 2009 году мною не был использовал ВПД к новому месту жительства. Правомерно ли это? Что следует делать в этом случае?