Доброе утро! я работодатель, и не могу позволить выйти на работу девушке находящейся в отпуске до 1,5 лет. на неполный рабочий день, какие есть у меня основания ей отказать

На неполный рабочий день, какие есть у меня основания ей отказать

Права работника и работодателя при написании заявления о выходе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу

Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет написал заявление о выходе на работу на неполный рабочий день, работодатель обязан подписать это заявление или у работодателя есть право отказать в выходе на работу на не полный рабочий день, потребовав или полный рабочий день или продолжать сидеть в отпуске?

Читать ответы (2)

Работодатель может отказать мне в выходе на работу на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Может ли работодатель мне отказать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Возможность выхода на неполный рабочий день в магазине при уходе за двойней в отпуске по уходу до 3-х лет и как поступить

Я нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет за двойней. Хочу выйти на работу досрочно в магазин. Могу ли я выйти на неполный рабочий день? Что делать, если работодатель откажет в работе на неполный день?

Читать ответы (1)

Отказ от предоставления неполного рабочего дня при уходе за ребенком - право работодателя или усмотрение?

Хочу выйти на работу на неполный рабочий день находясь по уходу за ребенком до 1,5 лет. штат полный мне отказывают в выходе на работу. Работадатель имеет право отказать мне в выходе на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет? Или это идёт на усмотрение работадателя?

Читать ответы (1)

Возможен ли отказ работодателя в выходе на неполный рабочий день после рождения ребенка и сколько продолжается такой рабочий день?

Я вот хочу выйти на работу по достижению ребенка полутора лет на неполный день, может ли мне работадатель отказать? И сколько длится неполный рабочий день?

Читать ответы (1)

Возможно ли работодателю отказать мне в выходе на неполный рабочий день во время декретного отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Может ли работодатель мне в этом отказать? Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопросы о выходе на неполный рабочий день после декретного отпуска и сохранении пособия по уходу за ребенком

Я хочу выйти на работу из декретного отпуска с января 2016 г. на пол дня. Но мою ставку сократили, пока я находилась в декретном отпуске, а меня вывели за штат. Моему ребенку будет 10 месяцев. Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день? Сохранится ли пособие по уходу за ребенком при выходе на работу? Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу на неполный рабочий день? Спасибо.

Читать ответы (6)

Возможность выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день - права и ограничения

Хочу выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день. Может ли работодатель отказать мне в выходе на работу? Что означает неполный рабочий день? На сколько короче рабочая смена по закону? Не сильно ли повлияет на заработную плату?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать мне в работе на неполный рабочий день и требовать оформление отпуска по уходу за

Хочу выйти на работу на неполный рабочий день, может ли работодатель мне отказать? Нужно при этом оформлять отпуск по уходу за ренком до трех лет? (выхожу в 1,5)

Читать ответы (5)

Возврат из декретного отпуска - Возможна ли работа на неполный рабочий день из-за несовершеннолетних детей?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до трех лет. Отпуск заканчивается 27 ноября. Могу ли я после отпуска выйти на работу на неполный рабочий день, так как у меня два несовершеннолетних ребенка?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На неполный рабочий день, какие есть у меня основания ей отказать

Пермь - онлайн услуги юристов