Я попал под сокращение штатов, второй месяц без работы. Предприятие должно заплатить средний заработок за второй месяц. В течении этого месяца, я лег на операцию. Скажите пожалуйста стоит ли сдавать больничный лист, если непрерывный стаж, на период сокращения всего 4 года? Оплата больничного идет плюсом к среднему заработку или пересчитывается и средний может понизится?

Здравствуйте! Да,расчет среднего будет меняться.

Вопрос о сдаче больничного листа и его влияние на средний заработок при сокращении штатов после 4-летнего стажа

Выплата сохраняемого заработка и оплата больничного листа при сокращении штатов - права и обязанности

По сокращению штатов мне выплатили сохраняемый заработок на время трудоустройства за 1 месяц. Если в течении второго месяца я не трудоустроилась, положен ли мне сохраняемый заработок? В первый месяц после сокращения я попала в больницу. Обязано ли предприятие мне оплатить больничный лист? Что для этого мне нужно сделать?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.

Читать ответы (1)

Как производится выплата при сокращении при наличии больничного листа и пособия?

Меня интересует, как производится выплата при сокращении, если на второй месяц периода сокращения был выдан больничный лист. Бухгалтер сказала, что с оплатой больничного листа должно быть и пособие. Оплата больничного пришла в размере 60%. должна ли быть выплата в этом месяце? Спасибо.

Читать ответы (4)

Различный размер пособия при сокращении и его справедливость

Уволена по сокращению штата. За три месяца после сокращения на работу не устроилась. Получила пособие за два месяца по одному среднему заработку, за третий месяц по другому (меньшему), это правильно? Или средний заработок в день в течение всех трёх месяцев должен быть одинаковым?

Читать ответы (10)

Ситуация с сокращением в отделе и мои перспективы после больничного

В сентябре 2015 года по травме ушла на больничный, отделу в октябре месяце выдали уведомления о сокращении всего отдела на сегодняшний момент отдел сокращен по сокращению штатов, организацией принято новое штатное расписание, я нахожусь на больничном листе и при выходе на работу с больничного сохранить рабочее место, мне предлагают сокращение.

Читать ответы (1)

Запрос бывшему работодателю - предоставление подтверждающих документов и выплата заработной платы

Необходимо ли представить бывшему работодателю, уволившему по сокращению штата по окончанию второго после сокращения месяца, паспорта и трудовую книжку, подтверждающие факт нетрудоустройства. И необходимо ли писать еще заявление с просьбой оплатить средний заработок за второй месяц после сокращения штатов.

Читать ответы (2)

Как получить оплату больничного листа после увольнения по сокращению штатов?

Уволилась из организации по сокращению штатов, в течении 6 месяцев получала компенсацию в размере среднего заработка. В течении 2-х месяцев после сокращения перенесла операцию, был выдан больничный. На прежней работе об операции знали, т.к. приходилось приносить справку из центра занятости, которую отдавала в отдел кадров. О том, что я имею право на оплату больничного никто не известил. Прошло более года после окончания срока выплаты компенсации по сокращению, узнаю, что имела право на оплату больничного листа. Как мне поступить в данной ситуации, чтобы получить оплату больничного листа. Спасибо.

Читать ответы (1)

Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?

В ООО проводится сокращение штата. Процедура проводится в соответствии с требованием ТК (приказ о сокращению по предприятию, уведомление о предстоящем увольнении за 2 мес). В день сокращения один из сотрудников после обеденного перерываскрылся на больничном. Действие приказа о сокращении, выпущенного в этот день, отложено до выхода сотрудника из больничного. Вопрос: как сократить этого сотрудника, если после закрытия первого больничного, не выходя на работу он сразу откроет второй больничный лист.

Читать ответы (1)

Разве не должны были все три месяца платить одинаково (по среднему заработку)?

Как оплачиваются 3 месяца после сокращения на предприятии? Здравствует! Я в ноябре попала под сокращение штатов. Встала на биржу труда. На предприятии для биржы труда была выдана справка о среднем доходе в 14 000. За первый месяц мне сразу выплатила 14 000, а вот за второй (декабрьский) мне заплатила 11 000 (мотивируя тем, что было мало рабочих дней), за третий месяц (январь), мне пришло еще меньше 9 000. Правомерно ли это? Разве не должны были все три месяца платить одинаково (по среднему заработку)?

Читать ответы (3)

Если я уже 06.06.2011 года устроился на новую работу

На предприятии мы подписали уведомления о сокрвщении, которые заканчиваются в воскресенье 05.06.2011 года, т.к. этот день был выходным нас сократили в пятницу 03.06.2011 года. Мне насчитали компенсацию за не использованный отпуск в количестве 63 календарных дней и средний за три месяца в количестве 60 дней. Компенсацию отпуска мне выплатили, а средний зароботок только за первый месяц, т.к., объяснили мне, что в случае трудоустройства на другую работу после сокращения в течении месяца, средний за второй и третий месяцы мне будет не положен. Пожалуйста поясните мне, если я уже 06.06.2011 года устроился на новую работу, то за второй и третий месяц мне средний заработок на прежнем месте работы мне не положен?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о сдаче больничного листа и его влияние на средний заработок при сокращении штатов после 4-летнего стажа

Красноярск - онлайн услуги юристов