Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работники больницы - множество обязанностей и низкая оплата

08.10.2015, 13:37
• г. Барнаул

Я работаю в больнице 20 лет сначала в терапевтическом отделении и сейчас в детском в наши обязанности входит всё мы и буфетчицы и уборщики и моем полы как технички а оклад у нас всего 1850 общей суммой на руки мы получаем 6500. Скажите справедливая ли у нас зарплата или мы что то не понимаем.

Читать ответы (2)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Заключите дополнительное соглашение и всё там укажите.

Спросить
Пожаловаться
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Структуру заработной платы образуют следующие ее части:

1. основная (постоянная) часть заработной платы — базовый оклад;

2. компенсационные выплаты;

3. стимулирующие выплаты (премии и тд.).

Конкретный размер заработной платы зависит от региона, характера работы, организационной формы и тд.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Просто
31.03.2017, 13:21

Нарушение прав палатных медсестер - вынуждены работать на буфете и угрожают снять стимулирующие выплаты

Работаю палатной медсестрой. В нашем отделении 2 буфетчицы. И когда одна уходит в отпуск/больничный нас заставляют работать на буфете. Приносить еду с кухни. Раскладывать ее. Ну в общем все что положено буфетчице. При всем при этом у нас своей постовой работы по горло. Но стоит нас открыть рот, что мы не собираемся работать за буфетчиц, старшая медсестра грозит снять все проценты и стимулирующие. И вообще мы якобы обязаны работать за буфетчицу при необходимости. Что делать? Права ли она?
Читать ответы (5)
Наталья Юрьевна
12.08.2014, 16:04

Вопрос о правильности расчета зарплаты в детском саду - включение стажевых льгот в общую сумму оклада

У меня к Вам вопрос связанный с выплатой заработной платы. Я работаю в детском саду медсестрой, но отношусь к детской больнице и получаю зарплату там. Моя зарплата составляем 9 тыс. и в нее входит все: Оклад+КТУ+Стаж (15 лет). Если убрать подохоный налог, то получается 8196. Вопрос: Правильно ли идет расчет зарплпты? Должны ли стажевые входить в 9 тыс.
Читать ответы (2)
Катя
26.08.2016, 14:15

Нарушение прав работника - медсестру анестезистку переводят без согласия в другое отделение без необходимого сертификата

Работаю в хирургическом отделении районной больницы медсестрой анестезисткой (сертификат имею) кадровики хотят по производственной необходимости, на время отпуска перевести в терапевтическое отделение процедурной сестрой, без моего согласия, не имея сертификата для работы в терапевтическом отделении. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Иванова Ивана Ивановна
22.11.2021, 13:00

Помощник воспитателя в детском саду работает 6 лет на МРОТ-зарплате - законно ли это и как считаются стажевые?

Работаю помощником воспитателя в детском саду уже 6 лет. Зарплата МРОТ+стажевые 4% от оклада. Оклад 8400 р. Есть стажевые 15% от оклада. Но эти стажевые входят в МРОТ в итоге я стажевые и не вижу. Что я проработала 6 лет, что работник, который работает месяц получаем одинаковую зарплату. Где справедливость? Хотела бы узнать, законно ли это? И как должны считаться стажевые в моем случае, подскажите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Юрий
14.03.2017, 14:16

Может ли главврач ЦРБ переводить санитарок-буфетчиц между отделениями и создавать нагрузку на персонал?

Имеет ли право главная м/с ЦРБ при негативном отношении к старшей акушерке акушерско-гинекологического отделения перевести одну санитарку-буфетчицу гинекологического отделения в постовые санитарки и оставить одну санитарку-буфетчицу в ГО при этом принудительно заставлять санитарок-буфетчиц родильного отделения обслуживать сразу два отделения, когда санитарка-буфетчица ГО выходная 2 дня?
Читать ответы (8)
Натали
02.02.2017, 22:26

Возможно ли выход на пенсию в 45 лет при работе в детском инфекционном отделении городской больницы в г.Мурманск?

Могу ли выйти на пенсию в 45 лет? С рождения живу в г.Мурманск. Общий стаж на севере 21 год. Последние 4 года работаю в детском инфекционной отделении при детской городской больнице оператором ЭВМ. Но договора не однократно нам переделывали, где сначала было оговорено, что мы (операторы) относится к инфекции, потом переделали, что относится просто к детской городской больнице без указания инфекционного отделения. Во вредности тоже отказали.
Читать ответы (1)
Наталья
28.09.2016, 15:29

Могут ли участкового врача педиатра заставить дежурить в ночное время по больнице и приемному отделению

Я работаю участковым врачом педиатром в ЦРБ в поликлинике, на ставку. Могут ли меня заставить дежурить в ночное время по больнице и приемному отделению. Оговорюсь, что сертификата по терапии у меня нет, а обращения по приемнику в 99 процентах терапевтические. И отделение все-таки терапевтическое. (детское отделение всего на 4 койки) Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна Сенють
26.09.2013, 13:46

Детский сад закрыт, но нам требуют делать ремонт без дополнительной оплаты - имеем ли мы право на возмещение?

Я работаю в детском саде воспитателем. После пракуратурской проверки наш садик закрыли для приеа детей, но коллектив заставили делать ремонт в групповых комнатах. Зарплату, нам сказали, мы получим всего 70%. За ремонт нам не оплатят. Имеем ли мы право требовать оплаты за ремонт дополнительно к зарплате основной, если ремонт в наши должностные обязанности не входит? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
07.02.2018, 10:19

Я уборщик служебных помещений работаю в больнице. Как я должна генералить палаты. Или уборщики не должны генералить?

Здравствуйте я уборщик служебных помещений работаю в больнице. Как я должна генералить палаты. Или уборщики не должны генералить?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение