Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На предприятии введено конкурсное управление.

08.10.2015, 16:24
• г. Нижний Новгород

Добрый день! На предприятии введено конкурсное управление. Я нахожусь в декретном отпуске. Могут ли меня уволить и необходимо ли мне подписывать оповещение об увольнении через 2 месяца?Проконсультируйте, пожалуйста, как быть в такой ситуации.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
08.10.2015, 16:43

Могут ли меня уволить во время декретного отпуска при введении конкурсного управления и нужно ли мне подписывать

На предприятии введено конкурсное управление. Я нахожусь в декретном отпуске. Могут ли меня сейчас уволить и необходимо ли мне подписывать оповещение об увольнении через 2 месяца? С уважением, Елена.
Читать ответы (1)
Екатерина
07.12.2016, 16:08

Как защитить свои права при увольнении в период конкурсного управления и декретного отпуска?

Могут ли меня уволить, если арбитраж вынес определение о том, что в отношении моего работодателя ведено конкурсное управление 7 Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1,9 мес. и в тоже время беременна вторым, срок 15 недель. Конкурсный управляющий прислал уведомление, что меня уволят через 2 месяца. То есть декретные получить я не успеваю. Подскажите, пожалуйста, как мне быть в такой ситуации 7
Читать ответы (2)
Лена
26.06.2009, 20:34

24 июня 2009 г. Арбитражным судом Республики Карелия предприятие признано банкротом.

24 июня 2009 г. Арбитражным судом Республики Карелия предприятие признано банкротом. Конкурсное производство введено на полгода. В личной беседе конкурсный управляющий заявил, что уволит работников сразу после поступления на предприятие определения арбитражного суда. Каков законный порядок увольнения с предприятия банкрота? Должен ли конкурсный управляющий предупредить работников о предстоящем увольнении и уволить их по истечении двух месяцев после предупреждения?
Читать ответы (1)
Валентина
15.10.2012, 14:04

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить увольнение с закрывающегося предприятия.

У меня такой вопрос: В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (2,11 мес.). Пока я находилась в отпуске предприятие ликвидировали. Предлагают только увольнение. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить увольнение с закрывающегося предприятия. Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Гость_4955280
19.10.2018, 09:11

Права и действия в декретном отпуске при изменении названия предприятия

У меня такая ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске и предприятие на котором я работала дисквалифицируется, меня же попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но предприятия продолжает работать, только фирма уже с другим названием. Какие должны быть мои права и что я должна делать в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Ольга
14.11.2013, 14:32

Вынужденное увольнение на третьем месяце беременности - возможность отказа от подписания приказа?

Я на третьем месяце беременности узнала, что меня увольняют в связи с ликвидацией предприятия. Подписала уведомление о том, что через два месяца я должна подписать приказ об увольнение. Последние полтора месяца нахожусь в аминистративном отпуске за свой счет. До декретного отпуска осталось восемь недель. Могу ли я не подписывать приказ в назначенный срок.? Имеют ли право уволить меня не получив подписи?
Читать ответы (2)
Оксана
23.12.2015, 08:38

Законность требования написать заявление о увольнении и отсутствия даты в документах при продаже предприятия

Я нахожусь в декретном отпуске о уходу за ребенком до 3-х лет позвонили сказали придти написать заявление по собственному желанию и забрать трудовую в связи с продажей предприятия в другой регион!? И меня попросили не ставить дату в заявлении и при увольнении и в приказе при увольнение? Законно это объясните пожалуйста как быть мне в такой ситуации!?
Читать ответы (1)
Кристина
19.01.2015, 22:06

Могут ли меня уволить находясь на декретном отпуске ребенку 1 год и месяц по срочному трудовому договору?

Увольнение на декретном отпуске. Здравствуйте! Могут ли меня уволить по срочному трудовому договору, если я нахожусь на декретном отпуске ребенку 1 год и месяц.
Читать ответы (2)
Ник
05.08.2010, 10:29

Отвечает ли предприятие-должник что я полгода ничего не получал на бирже после увольнения по сокращению?

Уволен по скращению штатов в связи с ликвидацией предприятия. После постановки на учет в центр занятости полгода ничего не получал. После увольнения остался долг по зарплате за месяц предшествующий увольнению. Обратился в районный суд с иском о взыскании зар. платы. Считаю предприятие мне задолжало за месяц и полгода что я стоял на бирже и ничего не получал. Суд оставил иск без рассмотрения, т.к. на предприятии-должнике введено конкурсное управление. Суд предложил мне обратиться напрямую в арбитражный суд. Считаю суд обязан был рассмотреть иск. Прав ли суд? отвечает ли предприятие-должник что я полгода ничего не получал на бирже после увольнения по сокращению?
Читать ответы (1)
YULYA
30.04.2015, 16:24

Подача исков после введения конкурсного управления - будет ли суд удовлетворять требования?

Предприятие признано банкротом 08.04.2015 г. Введено конкурсное управление. До введения конкурсного управления у меня имелась задолженность по заработной плате. 15.04.2015 г. я подала в суд на взыскание задолженности по заработной плате и компенсацию морального вреда. Удовлетворит ли суд мои требования, если я подала в суд после введения на предприятии конкурсного управления?
Читать ответы (1)