Ответственность руководителя отдела и главного бухгалтера за недостачу в материальных ценностях и кассе - законодательные аспекты
У нас в организации есть материально ответственные сотрудники склада: кладовщики, кассиры и другие. В соответствие с перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых
работниками, с которыми работодатель может заключать
письменные договоры о полной индивидуальной
материальной ответственности за недостачу
вверенного имущества. Также договоры заключены с руководителями этих подразделений, а именно с руководителем отдела и главным бухгалтером. Вопрос в следующем: будет ли нести ответственность руководитель отдела за недостачу на складе, а гл. бухгалтер за недостачу в кассе, если договоры о мат. ответ-ти заключены непосредственно с кассиром и кладовщиком? Как это можно аргументировать законодательно? Заранее благодарна.
каждый из этих работник несет ответственность в рамках выполняемых трудовых обязанностей, т.е. за недостачу кассира - гл. кассир ответ-ть не несет (инд. мат. ответ-ть работника)
Спросить
Ответственность будет нести лицо, с которым заключался договор о материальной ответственности. Внимательно также прочитайте свой трудовой договор, в нем может быть прописана ваша ответственность за их действия
Спросить
Здравствуйте. Да, тоже несут ответственность, но при наличии вины
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
СпроситьБелгород - онлайн услуги юристов
Является ли полно материально ответственными лицами следующие работники
Отсутствие должности водителя - как заключить договор о материальной ответственности за недостачу имущества и возместить ущерб?
Место указания сторожа в перечне должностей и работ для заключения письменных договоров о материальной ответственности
Ограничения ответственности начальника учебно-производственного участка в исправительной колонии при возникновении недостачи
Определение материальной ответственности инструкторов тренажерного зала - требования работодателя и мое мнение
Противоречия и неправомерные требования - исполнение обязанностей материально-ответственного лица
Директор школы требует от меня подписать договор о полной материальной ответственности по статье 11 Положения о