Положена ли доплата если сотрудник ушел в бессрочный отпуск.

• г. Ставрополь

Положена ли доплата если сотрудник ушел в бессрочный отпуск

Читать ответы (0)

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Лариса П.
07.12.2016, 13:54

Доплата за увеличенный объем работы в случае отсутствия сохранения з/п при уходе сотрудника в отпуск

Если сотрудник ушел в отпуск без сохранения з/п, а я выполняю его работу, по законодательству, положена ли мне доплата за увеличенный объем работы?
Читать ответы (2)
Анастасия
28.02.2016, 07:47

Права сотрудника МВД на отпуск и больничный после окончания контракта

У сотрудника МВД 28.11.2015 года закончился контракт, так как сотрудник достиг предельного возраста 55 лет, но 15.11.2015 года он ушел в очередной оплачиваемый отпуск за 2015 год и находился в нем до 25.02.2016 года. Подскажите пожалуйста, положен ли сотруднику отпуск за 2016 год? И может ли сотрудник во время своего отпуска уйти на больничный, будет ли он ему прибавлен к отпуску?
Читать ответы (1)
Максим
25.11.2015, 20:47

Права на ежегодный отпуск и отпуск за ненормированную работу у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

У сотрудника родился ребенок, жена сотрудника безработная. Сотрудник работает по сокращенному рабочему времени и находится в отпуске по уходу за ребенком - получает пособие. Положен ли ежегодный отпуск сотруднику положен ли сотруднику отпуск за ненормированную работу, предусмотренный трудовым договором.
Читать ответы (2)
Анастасия
20.09.2018, 08:02

Права на дни отпуска и компенсацию при увольнении сотрудника из декретного отпуска

Добрый день) Подскажите пожалуйста положены ли дни отпуска сотруднику, который после трудоустройства отработал 5 месяцев и ушел в декрет. Положена ли компенсация при увольнении сотрудника из декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Елена
02.03.2006, 10:22

Вопросы по связи с отпуском и доплатой сотруднику

У меня два вопроса: 1. Я работаю на двух работах: на основной и по совместительству, на основной работе собираюсь идти в очередной оплачиваемый отпуск, обязана ли я брать очередной отпуск на работе по совместительству одновременно с основным или нет? Укажите, пожалуйста, на статью. Спасибо. 2. Положена ли доплата сотруднику, если начальник ушел в очередной отпуск и всю работу за начальника выполняет этот сотрудник, должен ли быть приказ о доплате? Пожалуйста, укажите статью. Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь
22.02.2015, 14:47

Как рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, если дополнительные дни отпуска не были использованы

Как правильно произвести расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении, если сотруднику положен дополнительный отпуск (например, сотруднику положено 35 дней: 28 основных и 7 дополнительных)? Сотрудник устроился работать 29.12.2014, уволился 20.02.2015, за сколько дней отпуска он получит компенсацию, если ему полагается отпуск в кол-ве 35 дней?
Читать ответы (2)
Яна
15.10.2020, 13:37

Доплата кассиру за работу в отсутствие коллеги - какие правила и условия?

Здрасьте, нужно знать положена ли доплата, если работают два кассира. Работают два через два. Один ушел в отпуск. Второй работает и в выходные свои выходит за двойную. Второму что то положено ещё?
Читать ответы (1)
Ирина
03.12.2015, 16:17

Установление класса условий труда и пересмотр доплаты и отпуска для работников

По результатам СОУТ установлен класс условий труда раб. места - 3.2 (положена доплата не менее 4% и доп. отпуск не менее 7 дней). Ранее работникам предоставлялся только доп. отпуск - 12 раб. дней в соответствии со Списком, доплаты не было. Возможно ли установить 7 дней отпуска, т.е. уменьшить продолжительность доп. отпуска и, конечно же, установить доплату 4%.
Читать ответы (1)
Татьяна
08.09.2011, 08:06

Кому писать третьему сотруднику доплату за исполнение обязанности - на сотрудника

Основной сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. За него исполняет обязанности стал другой сотрудник и он заболел. На кого писат третьему сотруднику доплату за исполнение обязанности на того кто в отпуске по уходу за ребенком или кто заболел?
Читать ответы (1)