Имеет ли директор право задерживать сотрудника на работе после подачи заявления на увольнение?

• г. Дзержинск

Я устроился на работу с испытательным сроком 1 месяц в последний день испытательного срока я написал заявление на расчет всвязи с истечением срока по собственному желанию На заявлении директор предприятия поставил надпись уволить через 14 дней. Имеет он право задерживать меня на работе эти 14 дней?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

при испытательнос сроке работник ставит работодателя в известность до предпологаемой даты увольнения за 3 дня.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Дзержинск - онлайн услуги юристов

Ольга
13.08.2013, 08:25

Вопрос об увольнении работника с испытательным сроком по собственному желанию

Если я устроилась на работу с испытательным сроком 1 месяц, а через две недели написала заявление с просьбой уволить меня по собственному желанию, имеет ли право работодатель уволить меня по ст.81 п.7?
Читать ответы (1)
Курникова Ирина Геннадьевна
15.01.2019, 19:46

Какие права и условия увольнения во время испытательного срока и сколько дней нужно отработать после написания заявления?

С 1 декабря 2018 года я устроилась на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Сегодня директор магазина сообщила о том чтобы я написала заявление на увольнение, не объяснив при этом причину. Я знаю что во время испытательного срока работодатель имеет права уволить меня уведомим за 3 дня, но меня заставляют написать заявление по собственному желанию. Хотела бы узнать сколько дней мне нужно будет отработать после того как я напишу заявление и считается ли этот день, первым днем?
Читать ответы (5)
Екатерина
10.10.2007, 10:53

На заявлении директор написал: согласен уволить 22.10.07 и подпись поставил.

Я увольняюсь по собственному желанию. Написала заявление об увольнении от 5.10.2007 (пятница). Это был вечер. На заявлении директор написал: согласен уволить 22.10.07 и подпись поставил. Это уже понедельник. Имею ли я право не появляться на работе в этот день, а последний день отработать в пятницу 19.10?
Читать ответы (1)
Андрей
14.04.2018, 07:49

Важно знать - Могут ли меня уволить по статье за прогул во время испытательного срока?

Если я устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца, во время испытательного срока меня могут уволить по статье за прогул? Или правильнее будет как не прошедший испытательный срок.
Читать ответы (2)
Валентина
04.05.2022, 10:45

Как правомерно уволиться во время испытательного срока - опыт работы с работодателем

Устроилась на работу 25.02.22 с испытательным сроком на 3 мес, 04.05.22 написала заявление по собственному желанию. Работодатель сказала дописать в заявлении последний рабочий день 18.05.22. Скажите это правомерно?
Читать ответы (3)
Юрий
15.10.2007, 21:30

Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.

Я устроился на работу по трудовому договору с установленным работодателем испытательным сроком три месяца. Отработав один месяц я решил уволиться по собственному желанию. Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Читать ответы (1)
Дина
08.05.2017, 20:57

Инженер с испытательным сроком написала заявление на увольнение, но директор отказался расторгать трудовой договор - кто прав?

Устроилась на работу инженером с испытательным сроком 2 месяца, от работала неделю, и написала заявление на увольнение так как не понравилось данное предприятие, директор отказался расторгать трудовой договор, так как я на испытательном сроке, на третий день после подачи заявления я не вышла на работу, меня уволили за прогул, кто из нас прав в данной ситуации и имеет ли право директор мне отказывать в увольнении?
Читать ответы (4)
Любовь Михайловна
06.12.2013, 09:21

Подробности и сложности увольнения сына на работе с испытательным сроком

Сын устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработал месяц и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление отдал директору. Директор потребовал доделать начатую работу. В отдел кадров заявление передано не было. Его судьба не известна. Сын написал второе заявление, попросил секретаря (она же и ОК) зарегистрировать. Регистрировать его отказались без объяснения причин. Если направить заявление телеграммой, будет ли такое заявление? Действительным. Оно напечатано и нет подписи? Подскажите, как поступить в данном случае? Думаем, что после выполнения требований директора сына уволят как не прошедшего испытательный срок.
Читать ответы (1)
Игорь
14.06.2016, 18:24

Каким днем будет осуществлено увольнение при написании заявления в середине недели?

Месяц, как устроился на новую работу. Работа не нравится, поэтому через неделю планирую увольнение по собственному желанию. В трудовом договоре прописано испытание сроком на три месяца, поэтому, как я понимаю, уволить должны в течение 3-х дней. Каким днем меня уволят, если я, например, напишу заявление в среду или четверг? Ведь третий день после написания заявления придется на субботу или воскресенье.
Читать ответы (1)