Могут ли уволить с работы после производственной травмой с потерей трудоспособности 30% ,если нет легкого труда на предприятии?
Могут ли уволить с работы после производственной травмой с потерей трудоспособности 30% ,если нет легкого труда на предприятии?
Да, могут прекратить трудовой договор на основании ст.77 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Да,могут на основании ст.77 ТК РФ
п.8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса).
СпроситьВ этом случае, если травма признана производственной, Вы вправе потребовать через суд взыскание компенсации морального вреда и денежных выплат, если Вы лишились возможности работать по специальности. Обратитесь к юристу.
СпроситьТольятти - онлайн услуги юристов
Особенности оформления и оплаты легкого труда при производственной травме
После операции перевели на лёгкий труд, если нет лёгкого труда, могут уволить?

Каковы правила увольнения по окончанию сезона строительных работ на вахтовым методом
