Как вернуться на работу после декрета с двумя детьми, если начальник не может меня взять на работу из-за расширения штата?

• г. Москва

После 5 лет декрета с двумя детьми хочу вернуться на работу 04.12.2015 г. За это время начальник сменился, штат бухгалтеров расширился, а начальник говорит: не могу Вас взять весь штат укомплектован. Что мне делать и на что я могу рассчитывать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Указать руководителю на ст.256 ТК РФ-На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).При отказе обращаться с жалобой в инспекцию по труду.

Спросить

Алла, Ваше рабочее место должно быть сохранено за Вами и работодатель обязан Вам его предоставить после выхода из отпуска.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Екатерина
03.11.2016, 19:25

Вопрос о начислении декретного отпуска при смене работы и рождении ребенка

Не могли бы подсказать мне, я на настоящем месте работаю пол года, мне уходить в декрет, какие года для начисления декрета я могу взять если:2016 полгода в по уходу с прошлой работы, вторая половина 2016 новая работа, 2015 по уходу весь год, 2014 с января по октябрь работа на прошлой работе, с ноября в декрете, 2013 весь год прошлая работа, 2012 весь год прошлая работа.
Читать ответы (1)
Olesya Frolova
12.09.2019, 10:07

Не могу вернуться на прежнее рабочее место после декрета

Такая ситуация. Работала в магазине кассиром, ушла в декрет. Подошло время выходить на работу, в магазине за это время сменился директор, и говорит мне, что штат у него укомплектован и место кассира он мне предоставить не может, так как перед тем как мне уйти в декрет я не написала заявление о сохронении моего рабочего места. Место она мне предлогает, но не кассиром, а на пример на производстве или продавцом. А я не хочу. Она говорит тогда пиши заявление об увольнении и уходи. Разве это законно, что после декрета я не могу вернуться на свое рабочее место, и еще какое то заявление надо было писать? Подскажите пожалуста. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
31.01.2018, 19:41

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - Как поступить, если руководитель требует оставаться в декрете до 3 лет?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. После данного отпуска хочу выйти на работу, но руководитель говорит что бы сидела в декрете до 3 лет т.к. мест нет (штат укомплектован). что делать?
Читать ответы (4)
Настя
02.01.2019, 09:07

Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году

Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
Читать ответы (1)
Елена
17.04.2016, 15:32

Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.

2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?
Читать ответы (2)
Валерия
27.09.2016, 07:25

Защита прав госслужащих в случае отсутствия замены в период декретного отпуска

Нахожусь на госслужбе, за время декрета моего не нашли замены, поэтому попросил начальник выйти на работу, когда малышу был год. Я сказала что суточной работать не могу, работала то день то ночь, сейчас начальник предъявляет претензии. Какой закон меня защищает в этом случае? Ведь вызвали на работу, т.к. была проверка, а штат не укомплектован. Как защитить свои права. Ведь изначально все устраивало начальника. Может ли госслужащим обратится в инспекцию по труду?
Читать ответы (1)
Анастасия
22.07.2021, 14:37

Как правильно выбрать годы для замены лет при выходе в декрет и работе на минимальной зарплате в 2020 году?

Собираюсь 16 августа в декрет. С мая 2014 года по июнь 2017 года была в декрете, с работы уволилась уо время декрета. В августе 2017 года родился второй ребенок. Уходила в декрет от соцзащиты как неработающая. В апреле 2020 года устроилась на работу. Хочу произвести замену лет, подсаржите какие года мне правильно взять, зп больше была в 2012 и 2013 года, с 2020 году работала на мин. окладе. И как мне будут производить расчет, если биать 2020 оод он же не послностью весь год.
Читать ответы (2)
Екатерина
30.10.2017, 10:26

Как решить ситуацию, когда начальница не позволяет уволиться из детского сада после окончания декретного отпуска?

Работала в детском саду, в договоре прописано, что на постоянной основе. Нахожусь в декрете. В мае 2018 года декрет кончается, хотела выйти раньше, но начальница не хочет брать, говорит, что штат укомплектован. Как мне поступить в этой ситуации?
Читать ответы (5)
Алена
14.09.2020, 10:33

Вопрос о выплатах по предыдущему месту работы при уходе в декрет после перерыва в трудовой деятельности

Работала с 2012 по 2015. в 2015 ушла в декрет. Была в декрете три года. По истечению декрета уволилась. Не работала. Устроилась в декабре 2019, в октябре 2020 уходить в декрет. Могу ли я рассчитывать на выплаты по предыдущему месту работы и что мне для этого нужно?
Читать ответы (2)