Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заболеванием одиноким человеком (надомное обслуживание)

09.10.2015, 15:12
• г. Нижний Новгород

Я работаю соцработником 3 дня в неделю имеет ли право работодатель заставить меня работать 7 дней в неделю ухаживать за онкобольным и с псих. Заболеванием одиноким человеком (надомное обслуживание)

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
28.11.2014, 11:43

Можно ли работодателю заставить водителя-экспедитора работать ночью 5 дней в неделю с двумя выходными?

Я работаю водителем экспидитором. Подскажите пожалуйста имеет ли право мой работадатель заставить меня работать в ночь пять дней в неделю с двумя выходными?
Читать ответы (2)
Анастасия
28.05.2020, 16:56

Хотелось бы узнать о доплатах соцработников. Я работаю в селе соцработником, обслуживание на дому. Положена ли нам доплата?

Хотелось бы узнать о доплатах соцработников. Я работаю в селе соцработником, обслуживание на дому. Положена ли нам доплата?
Читать ответы (1)
Анна
22.11.2021, 21:20

Работа в аптеке на неполную ставку - права и обязанности при замене больного сменщика

Работаю в аптеке 3 дня в неделю по договоренности. Переведена на неполную ставку. (по инициативе работодателя уже больше года). Сменщик заболел. Имеет ли право работодатель заставить меня работать на весь период его больничного? Аптека закрыта первый день.
Читать ответы (3)
Сергей
28.11.2016, 18:21

Одинокий родитель вопреки правам заставляется работать непривычный график и игнорировать выходные и праздники

Одинокий родитель воспитывающий малолетнего ребёнка, имеет ли право работодатель, под угрозой увольнения, заставить меня работать в третью смену, праздничные и выходные дни? (не график)
Читать ответы (2)
Сергей
28.11.2014, 11:44

Ограничения рабочего графика и права водителя-экспедитора - что гарантирует закон и куда обратиться в случае нарушений?

Я работаю водителем экспидитором. Подскажите пожалуйста имеет ли право мой работадатель заставить меня работать в ночь пять дней в неделю с двумя выходными? И куда мне обратиться?
Читать ответы (3)
Наталья
27.11.2014, 12:29

Правомерно ли увольнение за отказ работать в праздничные дни и нарушение условий труда?

Имеет ли право работодатель уволить за отказ работать в праздничные дни. У меня вредная работа (облучение онкобольных) положено 6 часов, с 9 до 15.00,но работаю с 9 до 18.00.Без официального перерыва на обед, питаюсьводой. Благо куллер рядом). И еще хотят заставить работать в новогодние праздники и грозят увольнением, если не выйдем. Спасибо)
Читать ответы (1)
Юлия
23.04.2021, 15:48

Президент объявил десять нерабочих дней - могут ли работодатели нарушить права работников?

Сегодня наш Президент объявил, что с 1 по 10 мая будут нерабочими. Я работаю пятидневную рабочую неделю. У меня малолетний ребенок. Может ли работадатель заставить меня работать в эти нерабочие дни? На какую статью я могу сослаться, если работадатель заставит меня работать в эти дни?
Читать ответы (2)
Наталья
27.11.2014, 12:37

Право работодателя уволить за отказ работать в праздничные дни - особенности вредной работы и претензии сотрудника

Имеет ли право работодатель уволить за отказ работать в праздничные дни? У меня вредная работа (облучение онкобольных), которая предполагает график работы с 9 до 15.00.Но я работаю с 9 до 18.00 без обеда. И еще хотят обязать работать в новогодние праздники и грозят уволить, если не выйду. Спасибо.
Читать ответы (2)