Андрей
28.01.2018, 18:48
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Читать ответы (1)
Добрый день!
У меня вопрос о северных надбавках. Ситуация следующая, мной был заключен срочный трудовой договор с 07.2015 по 06.2016 с организацией находящийся в Москве и место работы по трудовому договору указано г. Москва, в данный момент работодатель предлагает мне переехать с продолжением работы в г. Норильск Красноярский край, без изменений прежних условий заключенного трудового договора.
Вопрос мой следующий, если я соглашаюсь на переезд в г. Норильск, то полагается ли мне по мимо установленной заработной платы дополнительная северная надбавка, так как договор был заключен в г. Москве, а работать продолжу в г. Норильске? Или работодатель имеет право мне ее не выплачивать, так как в трудовом договоре об этом не говориться?