Законность требования делать прививки от гриппа на работе в Перинатальном центре и возможность медотвода от терапевта

• г. Петрозаводск

Работаю в Перинатальном центре. На работе заставляют делать прививки от гриппа. Как возражение принимается только медотвод от терапевта. Насколько это законно?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Любые попытки заставить сделать прививку без согласия самого работника являются незаконными.

Спросить

Екатерина, здравствуйте.

Вы задали на этом сайте важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов разъяснения, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нормативные акты или с ссылками на нормативные акты, которые не относятся к этому юридическому вопросу.

Статьей 5 Федерального закона № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" определено, что:

1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:

- получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях;

- выбор государственных, муниципальных или частных организаций здравоохранения либо граждан, занимающихся частной медицинской практикой;

- бесплатные профилактические прививки, включенные в национальный календарь профилактических прививок, и профилактические прививки по эпидемическим показаниям в государственных и муниципальных организациях здравоохранения;

- медицинский осмотр, а при необходимости и медицинское обследование перед профилактическими прививками, получение квалифицированной медицинской помощи в государственных и муниципальных организациях здравоохранения при возникновении поствакцинальных осложнений в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;

- социальную поддержку при возникновении поствакцинальных осложнений;

- отказ от профилактических прививок.

2. Отсутствие профилактических прививок влечет:

- запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;

- временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;

- отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

3. При осуществлении иммунопрофилактики граждане обязаны:

- выполнять предписания медицинских работников;

- в письменной форме подтверждать отказ от профилактических прививок.

Постановлением Правительства РФ № 825 от 15 июля 1999 года был утвержден Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок.

Так что вопрос этот не простой.

К сожалению Вы не указали свою должность и место работы.

Для меня, как юриста, не совсем понятно место вашей работы "Перинатальный центр". Где он ?

Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос возможно по договоренности с юристом на его странице, сообщив ему более полную и нужную информацию по этому юридическому вопросу, а при необходимости предоставить копии или фотокопии документов, относимых к этому юридическому вопросу.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но ещё лучше уметь ими пользоваться на практике с пользой для себя, а не наоборот.

Удачи Вам.

Спросить

Подскажите тогда на какой закон сослаться,а то говорят без уважительной причины уволят...

Спросить

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Игорь
07.09.2020, 05:17

Детский сад заставляет воспитателя сделать прививку от гриппа, но терапевт не даёт медотвод из-за анемии - что делать?

Супруга работает в детском саду воспитателем. Её заставляют делать прививку от гриппа. Решила взять медотвод у терапевта, так как у неё хроническая анемия, которая входит в перечень абсолютных противопоказаний от всех вакцинаций. Но терапевт не даёт медотвод, ссылаясь на то, что это заболевание не входит для предоставления медотвода. Правомерно ли это? Заранее благодарен. Игорь.
Читать ответы (1)
Ирина
18.10.2018, 13:32

Законность принудительной прививки от гриппа для работников детского сада

Я работаю в детском саду и заставляют делать прививку от гриппа, повесили постановление что отстранят от работы без прививки, законно ли это? Если прививка от гриппа является добровольной.
Читать ответы (1)
Ирина
18.10.2017, 09:17

Чему равно число пи?

Работаю в детском саду, заставляют делать прививку от гриппа или предоставить медотвод, я не хочу делать прививку и медотвода нет, так как здорова. Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (3)
Анастасия
21.10.2019, 09:23

Прививка от гриппа необязательная при прохождении мед. комиссии на работу

Я сейчас прохожу мед. комиссию на работу, работаю продавцом. Обязуют делать прививку от гриппа. Врач говорит если не будет прививки медкомиссию терапевт не подпишет. Насколько мне известно прививка от гриппа не является обязательной вакцинацией.
Читать ответы (1)
Татьяна
05.10.2014, 12:19

Обязательная прививка от гриппа для преподавателей - невозможность отказа без медицинских противопоказаний

Сейчас всех поголовно преподавателей заставляют делать прививку от гриппа. И я как преподаватель не имею права отказаться, только если есть медотвод от терапевта, а у меня его нет. Неужели мне придется делать эту бесполезную вакцину?
Читать ответы (1)
Анна
20.09.2022, 03:32

Могут ли работодатели требовать прививку от гриппа под угрозой увольнения - разбираемся в законности

Нв работе сложилась такая ситуация. Заставляют ставить прививку от гриппа. При отказе от прививки грозят отстранением от работы. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Анна
12.12.2021, 15:19

Как получить медотвод от прививки против Covid-19 при наличии медицинского противопоказания?

Прошу помочь в решении вопроса. Мне нужно получить медотвод от прививки против Covid-19. У меня был тромбоз ноги, лежала в стационаре, документы все есть. Но для того, чтобы терапевт дала мне медотвод она требует принести от хирурга справку или рекомендацию, что мне прививка от Covid не рекомендуется. Никто из врачей мне такую справку не дает и тепеорь я не могу добиться медотвода. Прививку делать боюсь, у меня трое детей! Помогите пожалуйста советом, как добиться медотвода, тк работаю в санатории и там требуют обязательную вакцинацию, либо медотвод. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (3)
Наталья
01.11.2021, 11:09

Работодатель отстраняет беременную сотрудницу от работы из-за отсутствия прививки от COVID-19 - что делать?

Срок беременности 19 недель. Прививку от ковид 19 делают с 22 недели, медотвод не дают. На основании отсутствия медотвода и прививки работодатель отстраняет от работы. Что делать? Куда обращаться? Работа не связана с общепитом и услугами для населения, работаю на производстве в отделе транспортной логистики.
Читать ответы (3)