Обязательно ли становиться на учет в центр занятости при увольнении, чтобы получить пособие от компании?
Наше подразделение закрывается, нас всех увольняют и мне интересно, мне обязательно становиться на учет в центр занятости, для того, чтобы компания, которая меня увольняет, выплатила пособие за следующие два месяца, после увольнения?
При увольнении по сокращению штата (ликвидации подразделения) в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьТо-есть, за второй месяц, не обязательно предъявлять справку? Можно просто показать чистую трудовую?
Спросить