Виктория
27.09.2013, 21:47
Возможно ли уволиться без подписи руководителя и сохранить компенсацию при получении уведомления о согласии на увольнение?
Читать ответы (1)
Работаю ГИПом в государственном предприятии, получили два отрицательных заключения государственной экспертизы из тринадцати объектов. Руководитель подразделения хочет навесить на меня затраты за проведение повторной экспертизы через суд, требует от меня увольнения по соглашению сторон, хотя 06.10.2015 мне выдали уведомление на сокращение. Мне 53 года. Как юридически правильно уволиться и есть ли возможность досрочного оформления пенсии? Может ли она навесить на меня эти затраты? Или уволить меня по статье?