Добрый день. Подскажите у меня стаж работы более 5 лет. Сейчас я устроена официально в организации месяц, но месяц у меня был неполный тк у меня заболела несовершенолетняя дочь которой 5 лет. Работаю я в данной организации по совместительству на полную ставку официально. Подскажите меня небыло на работе 14 дней, больничный лист я приносила. Должен ли работодатель мне по данному больничному что либо заплотить и сколько в процетах от зарплаты, тк была выплочена зп только за дни которые я присутствовала на работе

Работаю я в данной организации по совместительству на полную ставку официально.

Совместительство и стаж работы - прерывается ли стаж при увольнении и имеется ли право на надбавку

Была устроена на работу по совместительству на полставки с 1.01.16, через полгода перешла на полную ставку. Это стала моя основная работа. Работодатель уволил по совместительству и сразу же принял на постоянную. Прервался ли стаж работы в данном учреждении, и имею ли я право на 20% надбавку за работу более 3 лет в данном учреждении, прописанную в трудовом договоре.

Читать ответы (1)

Стажировка в сменном режиме с заработком 400 рублей в день

Стаж работы 12 лет. Работа сменная (день/ночь/48). На больничном была 11 дней. Пришёл больничный 1294 рубля (за три дня, которые оплачивает работодатель). Ставка работы 120,79 руб. Это что получается средний заработок мой составил 400 рублей в день?

Читать ответы (1)

Вопрос оплаты больничного по совместительству - право ли бухгалтер отказать и учитывается ли весь трудовой стаж?

Работаю по основному месту работы более 3 лет и 2 месяца в другой организации по совместительству. Вынужден был уйти на больничный, на работе где я совместитель, бухгалтер мне отказал в оплате больничного. Прав ли бухгалтер? И должны ли мне оплатить больничный лист? (при оплате больничного учитывается весь трудовой стаж? Или только стаж в организации которой я работаю в данное время?)

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате больничных листов и декретных пособий работнику

На работе зарплата 15 числа и аванс 30. Была на больничном с 5.12.2016 по 16.12.2016. 16.12 отдала больничный работодатель. Далее был опять больничный с 17.12.2016 по 29.12.2016 и с 30.12.2016 я ушла в декрет. Больничные предоставила работодателю 30.12.2016. 29.12.2016 мне был перечислен аванс. 15.01.2017 зарплаты не было. Когда работодатель должен выплатить больничные листы и декрет?

Читать ответы (1)

Как рассчитать выплату за больничный лист и почему она ограничена до 200 рублей в день?

Была на больничном, по больничному листу 7 рабочих дней. Белая зарплата 11500. Официально устроена в этой организации с февраля месяца этого года. Как узнать сколько я должна получить за больничный? Бухгалтер говорит что не больше 200 рублей за день!

Читать ответы (1)

Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу? По совместительству работаю 8 месяцев.

Читать ответы (1)

Вопрос выплат пособий по беременности - возможность получения больничного по совместительству

Прошу проконсультировать по вопросу выплат пособий по беременности. Я работаю в организации с ноября 2014 года. В октябре 2015 года для того чтобы сотрудники получали целиком оклад "по-белому", сделали разнесение по группам компаний, т.е. Основная работа + работа по совместительству в другой компании. Сейчас я ухожу в декрет, на работе попросили 2 болтничных листа на основную должность и на совместительскую. В мед учеждение мне отказали давать второй болтничный лист, аргументируя это тем, что больничный лист на работу по совместительсву дается только тогда, когда работаешь на этом совместительстве более 2 лет. Так ли это?

Читать ответы (1)

Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу?

Читать ответы (1)

Оплата больничного листа после увольнения - права и обязанности работодателя

Я сейчас уволилась с основного места работы, прошло 4 дня от увольнения, заболела, открыт больничный лист. Должен ли мой бывший работодатель оплатить мне его, если я еще параллельно работаю по совместительству на 0,5 ставки в другой организации?

Читать ответы (6)

Особенности оформления больничных по совместительству при наличии дополнительной официальной работы и ребенка

Я работаю на официальной работе а также на работе по совместительству. Работаю в библиотеке на 0,75 ставки - официально, в ДК 0,5 ставки - по совместительству. У меня есть ребенок которому сейчас 2 года. Я была с ним на больничном 7 дней. Мне надо было брать 2 больничных и нести в оба учреждения? Оплата будет по двум листам нетрудоспособности или только по основной?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю я в данной организации по совместительству на полную ставку официально.

Москва - онлайн услуги юристов