Могу ли я получить ежегодный оплачиваемый отпуск не проработав 6-ти месяцев по согласованию с руководителем?

• г. Казань

Могу ли я получить ежегодный оплачиваемый отпуск не проработав 6-ти месяцев по согласованию с руководителем?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Венера,

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Казань - онлайн услуги юристов