На какой закон при этом можно сослаться.

Кем выделяются средства на стимулирующие надбавки в государственном детском саду? Может ли быть задержка или отказ в выплате стимулирующих надбавок для детского сада, присоединённого к школе, если учителя надбавку получили? На каких специалистов выделяются стимулироующие надбавки в детском саду? Могут ли из стимулирующих надбавок начислятся отпускные, доплачиватся премия нянечкам, выплачиваться надбавки логопеду, музыкальному работнику, заведующей детского сада? Кто и как контролирует распреденление и выплату стимулирующих?

Имеет ли право администрация школы не выплачивать стимулирующие, если по критериям учитель набирает баллы на стимулирующие выплаты? Какой норммативный документ указывает на это?

Коллективного договора нет. В положении об оплате труда указано: «заработная плата работников состоит из оклада, выплат компенсационного характера и стимулирующих выплат. Размер оклада, надбавок устанавливаются при приеме на работу в соответствии с должностью согласно штатке и иные случаях согласно закона. В разделе Стимулирующие выплаты: например, по конкретной должности инженера: надбавка за особые условия 70%; надбавка за сложность и напряженность 20%. Надбавки устанавливаются в процентах». Ничего больше не расписано по стимулирующим выплатам. В штатке по должности инженер (3 единицы) отражены все надбавки. В трудовом договоре инженера оплата труда указано: «оклад 10000; устанавливаются следующие надбавки: за особые условия 70%, за сложность и напряженность 20%. Работодатель имеет право на выплату работнику стимулирующих выплат». Вопрос: может работодатель при уже подписанном договоре одну надбавку считать (за особые условия), а другую нет (за сложность). Или вообще уменьшать процент надбавки (за особые условия оставлять 70%, а за сложность не 20 %, а 10%). И если только принимаются два инженера может работодатель: в трудовом договоре одному инженеру указывать оклад и только надбавку за особые условия (т.е. оклад и только одну надбавку), а другому инженеру оклад, надбавку за особые условия и надбавку за сложность. Должностные инструкции одинаковые.

У нас на работе выплачивают стимулирующие выплаты. Мы ежемесячно пишем тесты. Если не напишем, с нас снимают эти выплаты, т.е.лишают стимулирующих выплат. Это к работе никак не относится. Права ли администрация по отношению к нам? И куда можно обратиться, чтобы восстановить справедливость!

Распространяются ли стимулирующие выплаты на совмещаемую директором и завучем школ искусств должность «преподаватель»? Может ли Положение о стимулирующих выплатах учреждения являться основанием для таких выплат? Если да, то какой закон или акт можно указать?

Есть ли надбавка к пенсии по достижении 75-ти лет? Если да, каков размер надбавки и на какой закон можно сослаться, при обращении в пенсионный фонд? Спасибо!

Я работаю в сельской школе учителем с 2009 года. В нашей школе выплачиваются стимулирующие надбавки. Для их распределения создана комиссия. Может ли директор снять часть стимулирующих выплат, аргументируя словами: Ей много? Причин для снятия с меня определенной части выплат нет!

Моя месячная зарплата состоит из базового оклада, стимулирующих выплат и компенсационных (25% надбавка к окладу за тяжелые условия труда). Может ли работодатель не выплачивать стимулирующие выплаты? Если может-то на каком основании? И почему не имеет права не выплатить их? я работаю в организации, которая относиться к органам социальной защиты населения, работа с тяжелыми детьми-инвалидами. Если работодатель не выплачивает стимулирующие могу ли я заявить о снижении почасовой нагрузки?

Правомерно ли установка администрации колледжа на то, что содержание стимулирующих выплат не должно отражать функционал сотрудника. В стимулирующие, по мнению администрации, нужно включить обязанности, которые никак не связанные функциональными обязанностями сотрудника. По моему мнению, стимулирующие выплаты производятся за высокие результаты и эффективность работы как преподавателя, так и любого сотрудника колледжа. На какие документы можно сослаться по этому вопросу?

Могут ли нам, бюджетникам убрать стимулирующие выплаты и оставить чистый оклад. Есть ли закон по выплате стимулирующих выплат воспитателям.