Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Применение норм трудового законодательства в спорных правоотношениях - защита прав истца или отказ АПЕЛЛЯЦИОННОЙ инстанции?

11.10.2015, 13:41
• г. Севастополь

В апелляционном определении по гражданскому иску о выплате компенсации при освобождении истца от занимаемой должности не совершившего виновных действий, суд АПЕЛЛЯЦИонной инстанции, ВЫ не поверите, пишет, что НОРМЫ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В СПОРНЫХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ ПРИМЕНЕНИЮ НЕ ПОДЛЕЖАТ. Насколько правомерно такое утверждение коллегии судей? И в каких же тогда отношениях-(по логике суда-не спорных) применяется ТК РФ?Я почему-то по наивности думал, что ТК РФ,как и любой закон нужен имеено для определения истины в спорных правоотношениях, в том числе и трудовых, или я добросовестно заблуждаюсь?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не всегда все отношения связанные с выполнением обязанностей, регулируются трудовым кодексом. Например, отношения в сфере прохождения воинской службы регулируются специальными законами и на военнослужащих частично распространяется частично трудовой кодекс. В Вашей ситуации необходимо изучать предмет спора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Севастополь - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги