Возможно ли уволиться по собственному желанию из организации, которая реорганизовалась в форме присоединения, задним числом. Те организация на данный момент не функционирует, весь штат уволен, кроме меня, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фирма правоприемник-фирма однодневка, в которую не к кому обращаться.

Добрый вечер! Можете уволиться

Возможно ли уволиться по собственному желанию из организации после её реорганизации в форме присоединения, когда фирма правоприемник не функционирует и нет возможности обращаться по вопросам увольнения?

Ликвидированная организация требует от сотрудника написать заявление по собственному желанию задним числом - законно ли это?

Организация ликвидирована, меня как сотрудника (в данный момент в отпуске по уходу за ребенком) заставляют написать заявление по собственному желанию задним числом (от 28.08.2015 года), а то не отдадут трудовую книжку, законно это?

Читать ответы (2)

Как поступить, если организация закрылась, а работодатели требуют подписать заявление об увольнении задним числом?

Организация в которой я работала закрылась, путем присоединения к другому ООО, в это время я находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, пособие я получала всего пол года, сейчас моему ребенку 2 года и я опять нахожусь в положении, в этой организации мне не отдают трудовую пока я не подпишу заявление на увольнение по собственному желанию задним числом, что мне делать и куда обращаться?

Читать ответы (4)

Влияние реорганизации на декретный отпуск и возможность получить компенсацию

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет, во время декретного отпуска организация реорганизовалась путем присоединения к организации, которая находится в другом городе и почти всех работников в нашем городе сократили, вопрос что будет со мной после завершения отпуска? Могу ли я рассчитывать на сокращение с выплатой компенсации?

Читать ответы (1)

Как получить пособие по рождению ребенка и отправить заявление на отпуск по уходу

Я в декретном отпуске организация реорганизовалась путем присоединения в другую... как мне получить пособие по рождению ребенка и кому писать заявление на отпуск по уходу... реквезиты не скинули.. от меня отнекиваюся говорят сами ищите новую организацию... мы вас не знаем.

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате компенсации при присоединении двух организаций - куда обратиться?

Реорганизация в форме присоединения (две организации присоединяются к одной). С присоединяемой организации уволен в связи с сокращением штата сотрудников (в порядке перевода перевели в главную организацию), к кому обратиться за выплатой компенсации за второй месяц? В ту организацию, где работала или в ту в которую перевели?

Читать ответы (1)

Право на оплату листка нетрудоспособности после увольнения из реорганизованной организации

Я уволена из организации 31.12.2015 г. по соглашению сторон. Эта организация реорганизовалась в форме присоединения к другой организации - запись из налоговой о снятии с учета 12.01.2016 г. 29.01.2016 г. я получила травму, в тот же день в лечебном учреждении я взяла листок нетрудоспособности. Вопрос: имею ли я право на оплату этого листка нетрудоспособности, в какую организацию его представлять и в какие сроки и какая организация должна быть указана в листке нетрудоспособности (та, что реорганизовалась и из которой я уволилась или та, к которой было присоединение)? Спасибо.

Читать ответы (10)

Проблема с работодателем - я, матерью-одиночкой в декретном отпуске

Меня зовут Татьяна. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Сегодня придя на работу написать заявления что мне нужен отпуск по уходу за ребенком до трех лет, узнала что еще два месяца назад фирма в которой я работала реорганизовалась, и все сотрудники были переведены в другую фирму. И на мою должность взяли другого человека и оформили на постоянной основе. Сейчас с меня требует работодатель чтобы я писала заявление на увольнение по собственному желанию с фирмы которая реорганизовалась и они меня принимают в новую организацию но на должность ниже занимаемой и с меньшим окладом. Меня данный вариант не устраивает. Как мне поступить. Я являюсь матерью-одиночкой.

Читать ответы (3)

Трудовая ситуация - заявление об увольнении и требование о компенсации - ситуация с работой в декретном отпуске

Меня зовут Татьяна. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Сегодня придя на работу написать заявления что мне нужен отпуск по уходу за ребенком до трех лет, узнала что еще два месяца назад фирма в которой я работала реорганизовалась, и все сотрудники были переведены в другую фирму. И на мою должность взяли другого человека и оформили на постоянной основе. Сейчас с меня требует работодатель чтобы я писала заявление на увольнение по собственному желанию с фирмы которая реорганизовалась и они меня принимают в новую организацию но на должность ниже занимаемой и с меньшим окладом. Меня данный вариант не устраивает. Хочу уволиться по соглашению сторон, подскажите пожалуйста как мне правильно написать это заявление, и могу ли я потребовать компенсацию в два полных оклада? Плюс моральную компенсацию за то что меня не предупредили как положено за два месяца и я сильно переживала так как 4 года отработала в этой организации.

Читать ответы (1)

Как уволиться по собственному желанию без присутствия генерального директора в организации?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Оформлена по трудовой книжке. За время моего отпуска организация оказалась в долгах и генеральный директор находится в розыске. Сейчас мне предложили новую работу в другой организации. Хочу уволиться по собственному желанию, но не могу сделать это без директора. Что делать?

Читать ответы (1)

Предложение работодателя уволиться женщине в декрете - как поступить в данной ситуации?

Женщине находящейся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет работодатель предлагает уволиться по обоюдному желанию, мотивируя тем, что штат сотрудников расформирован или уволен. Получается фирму не ликвидируют, но и не хотят держать одну штатную единицу. Как в данной ситуации поступить женщине?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов