Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня уволили из организации 4 месяца назад по сокращению штатов.

04.08.2009, 19:44
• г. Каменка

Меня уволили из организации 4 месяца назад по сокращению штатов. При при этом был произведен полностью расчет, выданы все необходимые документы, никаких притензий. По истечении 4-х месяцев позвонил главный бухгалтер и сказал, что при расчете они ошиблись и выплатили пособие по увольнению неправильно и мне необходимо вернуть в кассу 8000 т.руб. Вопрос: как в данной ситуации должна действовать бухгалтерия, я предполагаю, что они ко мне должны обратиться письменно? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, Анатолий. Имеете полное право не возвращать начисленные Вам по ошибке бухгалтерии деньги, кроме того они должны доказать что рассчет был произведен неверно.

Спросить

Вы обязаны вернуть денежные средства только в том случае, если была допущена счетная ошибка

"Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном

применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих

нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина

работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или

простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными

действиями, установленными судом." ст. 137 Тк

С уважением, М. Козлов

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Алексей
03.11.2015, 08:23

Увольнение по сокращению - возможность взыскания задолженности в судебном порядке и перспективы разбирательства

Вопрос на тему увольнение по сокращению. Меня уволили из МВД по сокращению штатов. В ФЗ номер 342 от 2011 года указано, что при сокращении штатов организация обязана произвести все денежные расчеты с сотрудником в день увольнения. Спустя полтора месяца организация расчиталась не в полном объеме. Сумма их задолженности передо мной составляет около 50 000 т.р.Могу ли я в судебном порядке взыскать эту задолженность и есть ли в этом смысл? Какие перспективы сулит мне данное судебное разбирательство? В бухгалтерии мне сказали по телефону что денег на данный момент нет. У меня есть несколько знакомых с аналогичной проблемой. Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Ольга
04.05.2018, 15:37

Как производится выплата при сокращении при наличии больничного листа и пособия?

Меня интересует, как производится выплата при сокращении, если на второй месяц периода сокращения был выдан больничный лист. Бухгалтер сказала, что с оплатой больничного листа должно быть и пособие. Оплата больничного пришла в размере 60%. должна ли быть выплата в этом месяце? Спасибо.
Читать ответы (4)
Николай Владимирович
25.03.2014, 21:17

Компенсация при увольнении до истечения срока предупреждения о сокращении - выплаты и возможные претензии

Разобраться в такой ситуации. Вопрос о компенсации при увольнении до истечения срока предупреждения о сокращении. Меня уволили за 2 месяца до истечения срока предупреждения о сокращении и выплатили 2 оклада + выходное пособие. (остаток отпуска+остаток зарплаты). Я уже устроился на новую работу. Должны ли мне что то еще? Или мы в расчете?
Читать ответы (1)
Миляуша
09.07.2017, 08:33

Выплата компенсации по сокращению - положены ли и когда ожидать выплаты

Меня уволили по сокращению штатов 30 апреля, выплатив при этом компенсацию за отпуск и расчёт за отработанные дни.3 июня я уже вышла на другое место работы, на вопрос бухгалтеру почему мне не выплатили компенсацию по сокращению она ответила что через месяц только выплатит. Скажите пожалуйств в моей ситуации положены ли мне выплаты по сокращению иесли да то когда они должны быть мне выплачены. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
10.08.2016, 20:58

Пособие после увольнения - в какие сроки организация должна выплатить и что делать в случае задержки

Уволена по сокращению штатов 1.06.2016. Обратилась в организацию за пособием за второй месяц после увольнения 2.08.2016. Зар.плату в организации выплатили 8.08.2016, мне пособие перечислено не было. В какие сроки организация должна мне выплатить пособие и стоит ли мне что-то сейчас предпринимать или подождать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
01.02.2008, 16:12

Что делать, если работодатель отказывается расчитать при увольнении в срок?

Меня очень интересуют мои права относительно окончательного расчета при увольнении. Уволилась я практически две недели назад, мой бывший работодатель отказался расчитать меня в день увольнения мотивируя это тем, что денег в данный момент нет, добавив при этом, что расчет будет произведен не позднее 26.02.08,максимум 29.02.08.На звонки и вопросы о расчете-отвечает следующим образом, сейчас денег нет позвони завтра (как говорят, завтраками кормит). Как правильно поступить в этой ситуации, ведь расчет получают в день увольнения.
Читать ответы (1)
Наталья
23.12.2016, 08:30

Неправильный расчет отпускных за 2015 год - что делать, если отказываются вернуть деньги? Куда обратиться с жалобой?

При финансовой проверке бюджетного учреждения было выявлено, что мне неправильно рассчитали отпускные за 2015 год. Расчеты делал главный бухгалтер. Проверяющая организация составила акт проверки, где полностью произвела расчет этой невыплаты. Теперь мне отказываются возместить эту сумму (1530 руб.). Правомерно ли это? Куда я могу обратиться с жалобой?
Читать ответы (2)
Екатерина
25.02.2014, 16:42

Сокращение по трудовому кодексу - получены ли все положенные выплаты и пособия при увольнении?

По трудовому кодексу. Я попала под сокращение, уведомление я подписала 14.02.2014 согласно этому я должна была работать еще 2 месяца и после получить выходное пособие в размере оклада, согласно статьи 180 вроде я написала заявлени о увольнение по сокращению ранее этих 2 месяцев, уволена я 19.02.2014, я получила расчет - выплату за эти 2 месяца, и выходное пособие, вопрос-все ли что положенно я получила? И еще я пришла на биржу труда с целью если я в течении месяца не нахожу работу, биржа предоставляет мне документ что не нашли работу я должна предоставить этот документ в организацию и она мне должна выплатить мне еще оклад? Так ли это? на бирже мне сказали что по закону мне все что должны, выплатили.
Читать ответы (1)
Свелана
26.01.2011, 09:29

Какие положено выплаты по сокращению штатов (кроме единовременного пособия и спец. Звания?

1 ноября 2010 года вручили уведомление о сокращении. 31 декабря уволили. Расчет до сих пор не дали. 1)Какие положено выплаты по сокращению штатов (кроме единовременного пособия и спец. Звания? 2) Расчет до сих пор не произведен и еще месяц не будет денег, так сказал бухгалтер. Что делать?
Читать ответы (1)
Иван
22.04.2018, 07:25

Несоответствие слов и дел - повторное сокращение и процесс работы у работодателя

Меня за два месяца писменно уведомили о сокращении, после истечения 2-х месяцев мне позвонили с участка и вызвали на работу и сказали что уволнение по сокращению откладывается на неопределенный срок но оно работолатель сказал булет. Как прцесуально должно выглядеть продолжение работы у данного работодателя, и повторное сокращение прелусматривает ли двухмесячное предупреждение?
Читать ответы (1)