Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Немецкая компания приглашает российских работников для ухода за пожилыми людьми - условия работы и поиск кандидатов.

11.10.2015, 18:44
• г. Барнаул

В Германии друзья открыли фирму по найму работников для ухода за пожилыми людьми.

Работа хорошо оплачивается.

Друзья хотят чтобы я в России искала подходящих людей, кто хотел бы работать сделкой.

За это они мне будут платить.

Вопрос: на каких основаниях я могу искать таких кандидатов. Я могу это делать просто как 'сарафанное радио'. Или мне нужно как-то законно все оформлять. И как это делать. Чтобы не действовать вне закона.

Заранее благодарю.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Откройте ИП.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Все зависит от того, что вы желаете, и как это отражает ваши интересы!!!

Варианты решения вопроса возможно следующим образом:

Вы открываете ИП и ведете свою деятельность в соответствии с законами РФ и действуете на территории РФ, между вами и вашими друзьями в Германии заключаете контракт.

Вы открываете информационное агентство(ИП, ООО) и работаете на территории РФ в соответствии с законами РФ предоставляете услугу населению по информировании граждан о вакансиях в Германии.

Вы ни чего не открываете, находите людей, сообщаете информацию о работе в Германии, действуете на основании агентского договора, но вы платите в этом случае 13% по НДФЛ 3

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
18.02.2014, 17:12

Как юридически уволиться из фирмы, чтобы избежать возможных подстав и проблем в будущем?

Работаю в фирме, в скором времени директор он же учредитель (50%) и второй учредитель хотят объявить себя банкротом... Открыли новую фирму ООО учредителями так же являются они, а вот директором назначили меня, протоколом избрали у нотариуса заверили... фирма еще не какой деятельности не проводила, я открыла расчетный счет так как являюсь директором, на счету есть деньги, их выводят с той фирмы которую они банкротят, просто новых заказчиков просят перечислять деньги на реквизиты новой фирмы... я хочу уволиться... как юридически грамотно это сделать, чтобы в дальнейшем все было хорошо... я переживаю что эти люди меня подставят.
Читать ответы (1)
Виктор
15.10.2017, 05:11

Поиск подставных лиц для ликвидации фирм - законность и целесообразность

Я занимаюсь поиском клиентов. Мне предлагают искать людей для ликвидации фирм. Т.е. закрывают фирмы с помощью подставных людей. Переоформляют на подставного фирму, и потом ликвидируют ее. Мне предлагают искать таких подставных людей. Мне интересно это законная деятельность? Стоит этим заниматься?
Читать ответы (3)
Мария.
28.01.2004, 14:42

Если фирма А оказывает фирме Б услуги по предоставлению персонала, а этот персонал не является сотрудником фирмы А

Если фирма А оказывает фирме Б услуги по предоставлению персонала, а этот персонал не является сотрудником фирмы А, а также этот персонал будет работать на фирму Б без заключения трудового договора в течение короткого срока, каким договором это будет опосредовано? Нужно ли фирме А заключать какой-либо договор с этим персоналом или же она может выступить просто как посредник и пригласить этот персонал грубо говоря с улицы? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Вардан
04.07.2016, 00:36

Как защититься при отказе в оплате за выполненные ремонтные работы в частных домах?

Я занимаюс ремонтных работ на частных домах Ясоставил смету для выполненые отделных выд работ, уже несколко месяц работаю все было хорошо всем понравилос работа в том числе хазяева, тепер бес всякых причин не хотять платить за работу, просто вовремя работы появилис доп работи вне смети я их посчитал и предявил им не понравилос что я их посчитал. Вообщем они отказиваютплатить даже по смете, что делать икак мне быть?
Читать ответы (1)
Мария
06.02.2014, 15:59

Риски и особенности подписания доверенности на супруга-директора в строительной фирме

День добрый! Работаю в фирме коммерческим директором. Открли новую фирму с таким же названием. Директор в этом случае жена директора первой фирмы. Хотят сделать на меня доверенность для подписания договоров, какие риски я при этом несу. Особенно учитывая, что у нас фирма строительная.
Читать ответы (1)
Олег
28.06.2017, 16:24

Работа представителя иностранного инвестиционного фонда в России - наказание, законность и требования

Мне предложили работу представителя иностранного инвестиционного фонда в России (фонд привлекает инвестиции компаний и граждан для размещения в акции и ценные бумаги за рубежом). Работа предусматривается по агентскому договору. Фонд только начинает работу в России и никакого представительства здесь пока не имеет. Насколько законна будет моя работа с таким фондом в этой ситуации? Грозит ли мне какое-либо наказание при работе по агентскому договору с таким фондом? Необходимо ли оформлять какие-либо лицензии и разрешения с моей стороны для такой работы? Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Елена
02.06.2009, 14:12

Будут ли учитываться месяца работы в старой фирме или только 1,5 месяца работы в новой?

Такая ситуация: фирма объявляется банкротом вместо нее открывается новая. Всех работников увольняют из одной фирмы и принимают в другую. После приема в новую фирму мне осталось отработать 1,5 месяца до ухода в декрет. Как будут расчитываться средня ЗП за 12 месяцев для больничного и пособия по уходу? Будут ли учитываться месяца работы в старой фирме или только 1,5 месяца работы в новой? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
14.12.2018, 13:16

Мои непреднамеренные проблемы с законностью миграции - история работы на левую фирму

У меня такой вопрос, мне предложили работу, работа заключалась в следующем что я буду работать на фирму, мне сделали доверенность и по этому доверенности буду регистрировать иностранцев на работу в этой фирме, в итоге фирма оказалась левая и сейчас меня подозревают о не законной миграции иностранных жителей в группе лиц, хотя я вообще не знал Что это все не законно.
Читать ответы (1)
Наталья Геннадьевна
15.10.2015, 10:22

Увольнение беременной сотрудницы при распаде фирмы - законные ли действия работодателя?

Я работаю от фирмы в данный момент я беременна! Наша фирма распадается и меня хотят уволить хотя других работников переводят в другую фирму! Законно ли это?
Читать ответы (1)
Константин
09.07.2008, 13:28

Что мне в этом случае нужно делать с трудовой книжкой, как платить налоги, как платить в пенсионный фонд.

Мне предложила зарубежная фирма начать с ними сотрудничать. Я живу в россии. Данная фирма не имеет в России своего представительства. Есть два варианта: 1)Открыть представительство данной фирмы в России - что для этого нужно 2)Оформить меня работником в данную фирму по месту ее регистрации, но проживать я буду в России и работать в России. Что мне в этом случае нужно делать с трудовой книжкой, как платить налоги, как платить в пенсионный фонд. Подскажите какой вариант правильно выбрать.
Читать ответы (1)