Правомерность требования администрации предоставить ксерокопии военного билета и паспорта работником - гарантии неправомерного использования информации.

• г. Лабинск

Правомерно ли требование администрации предприятия о предоставлении работником ксерокопий военного билета и паспорта? Где гарантии того. Что полученные не будут использованы не по назначению?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

1. Правомерны.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:X

(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

справку о наличии (отсутствии) судимости

2. Федеральный закон "О персональных данных".

Спросить

Да, правомерно. Если будут использовать не по назначению, то за это существует уголовная ответственность.

Спросить

Лабинск - онлайн услуги юристов